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医院绩效管理软件: 针对企业、集团管理决策的需要，按照分级管理原则，结合企业管理最佳实践，我们设计开发了多个层次的管理信息系统，辅助客户快速实施、提升企业绩效。
（1）企业绩效管理平台（各职能部门协同）
（2）员工绩效管理平台（HR部门主导）
（3）集团绩效管理平台（集团N个公司协同）
（4）业务流程管理系统（相关业务主管部门主导）

政府绩效管理: 政府绩效管理类软件基于“东旦绩效管理软件v3.0"设计开发，根据主管部门和应用范围不同，已形成多个层次的应用子系统，不同应用子系统之间，可快速整合为统一的政府绩效管理平台：
（1）目标管理与绩效考核系统（适用于目标管理部门）
（2）领导班子及领导干部考核管理系统（适用于组织部门）
（3）公务员考核管理平台（适用于人事部门）
（4）地方政府绩效管理平台（跨部门协同）

行业管理软件: 针对医院、法院、工商、税务等单位的业务流程和管理需求不同，我们针对性地设计开发了一系列功能模块、指标库及考核管理方法，全面满足相关单位日常管理、绩效考核、决策分析、薪酬激励的需要。
（1）医院绩效管理软件v2.0
（2）法院绩效管理软件V2.0
（3）工商局绩效管理系统