服务简介

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服务简介

管理软件开发: 我们认为，管理信息系统是对管理策略、管理体系的具体化、规范化和标准化。一个好的管理体系必须依靠信息系统支持才能落地，并极大提高管理工作效率，减少重复劳动，降低管理成本，并通过实时、动态管理，提升管理执行效果，进而提升战略与组织绩效。
我们坚持提供系统化的全面解决方案，追求管理方案落地及信息系统优化，并提供从战略绩效管理、组织绩效管理、员工绩效管理、业务流程管理、OA协同办公为一体的管理软件。

（1）政府绩效管理平台软件（东旦绩效管理软件V3.0集团版）
（2）医院绩效管理平台软件（医院营运管理及绩效考核软件V2.0）
（3）领导干部考核管理软件（东旦领导班子及领导干部考核软件V2.0）
（4）法院阳光司法与绩效管理软件(东旦法院绩效管理软件V2.0)
（5）企业绩效管理软件（东旦绩效管理软件v3.0）

管理体系设计: 我们认为，一个好的绩效管理体系由管理策略体系、业务管理体系、信息系统三个层面组成。其中管理策略、管理组织与流程是决定管理效果和绩效提升的关键。信息系统主要解决效率问题，并不能解决效果问题。
在管理软件开发、信息系统集成过程中，我们坚持业务优先，体系优先原则。无论项目大小及复杂程度如何，我们均派遣专业的管理咨询团队负责软件开发实施项目。

信息系统集成: 我们认为，一个单位的信息系统必然经历由少到多、再由多到少的过程。这是由于业务流程成熟度、信息系统应用基础决定的。在业务流程、管理体系不标准、不规范，以及员工应用信息系统熟练程度不高的情况下，可优先考虑购买成熟、职能级别的专用软件，以达到快速应用的目的。但在业务、管理逐渐规范后，应重点考虑跨系统、跨平台整合应用，解决不同系统之间的信息孤岛问题，充分利用各种数据辅助决策分析、绩效考核。
（1）数据中心开发（跨系统整合）
（2）呼叫中心开发（跨平台应用）
（3）短信服务系统开发（跨平台应用）
（4）门户网站开发（跨平台应用）