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服务简介

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核心应用系统

七、“部门管理系统”针对各业务科室、护理单元进行日常管理、决策分析的需要设计，

东旦政府绩效管理平台针对地方党委、政府各部门的职能分工设计，由11类应用系统组成（可根据各部门分工进一步细化）。通过协同管理、信息共享有效解决考核监督、决策分析信息不够全面、实时、精准等问题。

序号	应用系统	核心功能	应用部门、单位
1	职能目标管理系统	目标框架制定、年度目标制定、目标进度管理、平时抽查考核、年底验收考核	地方政府目标主管部门
2	督查考核管理系统	年度目标查询、重大项目查询、督查考核登记、督查结果分析	党委、政府各督查部门
3	单列目标管理系统	目标框架制定、年度目标制定、目标进度管理、平时抽查考核、年底验收考核	纪检、安全、计生、党建等共性目标主管部门
4	领导干部考核系统	班子民主测评、干部民主测评、领导班子	党委组织部门
5	公务员考核系统	人事信息维护、人员调动管理、共同职能制定、考核结果统计、考核结果分析	政府人事部门
6	重大项目管理系统	项目信息管理、项目立项管理、项目责任分解、项目进度管理、项目质量管理、项目绩效管理、项目绩效评估	招商、投资、建设等主管部门及相关业务部门
7	统计分析系统	统计指标库管理、统计样表管理、统计任务管理、统计分析	统计主管部门、各业务主管部门
8	民意调查系统	电话抽样调查、网上民意调查、调查结果分析、核心指标分析	民调主管部门
9	单位绩效管理系统	单位绩效管理、部门绩效考核、个人绩效考核	下级党委、政府及本级党委、政府内设机构及协管单位
10	部门绩效管理系统	部门绩效管理、个人绩效考核	各责任单位内设机构负责人
11	个人绩效管理系统	根据各单位考核管理方案定制	单位领导、内设机构负责人、普通公务员

典型案例:     （1）贵州省毕节市”双考双评双挂钩系统“

（2）贵州省交通运输厅”目标管理与绩效考核系统“

     （3）江苏省金湖工商局”绩效管理信息系统“

     （4）内蒙包头昆区法院”全面绩效管理信息系统“

      （5）湖北省武汉江汉区法院”绩效管理系统“

     （6）河南省孟津县”绩效管理信息系统“

软件设计原理: 七、“部门管理系统”针对各业务科室、护理单元进行日常管理、决策分析的需要设计，
东旦政府绩效管理平台针对县以上地方党委、政府全面信息化及全面绩效管理的需要设计，涵盖政务流程管理、重大项目管理、地区目标管理、下属单位绩效、二级部门考核、领导干部考核、公务人员考核等核心领域。