公司首页
服务简介
知识中心
软件产品
典型案例
关于我们
首页
>>
麻醉科医生绩效考核方案
麻醉科医生绩效考核方案
提供者:气象局
发布时间:2009/10/11 12:00
个人月工作量总分由麻醉方式、麻醉时间、特殊情况加分以及麻醉质量评分四部分组成:
1、麻醉方式评分:全麻插管:5分/台;静脉全麻:4分/台;椎管内麻醉:3分/台;神经阻滞麻醉:2分/台;基础麻醉:1分/台;麻醉时间评分:1分/台。
知识中心
医院岗位评价操作案例
岗位价值评价的原则与方法
医院定岗定编的步骤
河北省第七人民医院岗位设置方案
榆林市第一医院岗位设置实施方案
护士长岗位职责
口腔科主任岗位职责
医疗科主任
医技科主任岗位职责
业务副院长A岗位职责
软件介绍
医院绩效管理软件V2.0:核心业务系统
护理管理系统: 护理工作管理子系统
医院综合管理平台:领导决策分析系统
医院综合管理软件: 医务工作管理系统
医院绩效管理软件: 经济核算管理系统
医务管理软件:患者满意度调查
医务管理软件:医德医风考核
医疗质量管理软件:环节质量监控系统
医疗质量管理软件:病种质量评估
医疗质量管理软件:分型质量评估
典型案例
个人绩效工资核算:项目核算模式
北京市大兴区人民医院绩效管理改革方案及信息系统通过验收
蚌埠医学院第一附属医院绩效管理改革总体方案确定
护理工作管理系统:LN县人民医院
医院科室及部门考核管理策略
医疗科室考核管理策略
外科医疗组考核方案
安徽霍山县中医医院绩效管理系统正式运行
收入核算系统:YS县人民医院
成本核算系统:JZ县人民医院