第一条 为加强村卫生站的建设与管理，规范村卫生站医疗服务行为，发挥政府补贴的最大效能，根据省政府办公厅《转发省卫生厅关于进一步加强农村卫生站服务能力建设意见的通知》（粤府办〔2006〕60号）精神，结合我市实际，制定本办法。
   第二条 本办法适用于列入省、市财政补贴范围的农村卫生站医生、护士。
   第三条 农村卫生站医生、护士的年度考核由县级卫生行政部门组织实施。
   第四条 农村卫生站医生、护士考核，坚持公开、公平、公正原则，以规范农村卫生站医生、护士执业行为，理顺村卫生站管理体制，增强村卫生站服务能力为目的，进一步促进村卫生站在农村卫生工作中的基础作用，使农村居民就近享受常见病、多发病的基本医疗和疾病预防等公共卫生服务。
   第五条 农村卫生站医生、护士考核项目包括综合部分、药品管理、信息资料管理、医疗质量、疾病预防控制、妇幼保健、合作医疗、健康教育、慢非病防治、群众满意度等十个部分，考核内容及考核方法按《惠州市列入省、市财政补贴村卫生站医生、护士考核标准》进行。
   第六条 农村卫生站医生、护士考核采取百分制进行，分优秀、良好、合格和不合格四个档次，考核90分以上为优秀；考核80--89分为良好；考核60－79分为合格；考核59分以下的为不合格。合格档次以上的全额发放当年财政补贴，不合格的发放50%当年财政补贴，优秀档次可作为文明卫生站评选的对象。
   第七条 有下列情况之一的，经调查核实，为当年考核不合格：
   （一）触犯刑法、违法乱纪造成恶劣影响的；
   （二）使用伪劣药品和超范围开展医疗技术服务造成重大医疗事故的；
   （三）违反计划生育有关规定的；
   （四）失职造成公共卫生事件的；
   （五）为参加合作医疗人员开假收据和出具假证明。
   第八条 对连续两年考核不合格的，由县（区）卫生局、财政局、监察局和民政局四个部门联合取消财政补贴对象资格。
   第九条 年度考核每年11月30日前完成，12月10日前各县（区）卫生局将《农村卫生站医生、护士年度考核表》上报市卫生局。
   第十条 县（区）卫生局应加强农村卫生站医生、护士考核的组织领导，采取有效措施，确保考核工作落实。考核结果及补助金额发放必须公示。
   第十一条 加强农村卫生站医生、护士补贴专项资金的管理、监督和审计，对违规骗取、挪用补助专项资金的按有关规定追究责任。
   第十二条 市卫生局将不定期会同有关部门，对年度考核工作进行督导检查。
   第十三条 本办法自颁布之日起施行。