一,医院管理年活动(二周期)考核评价.(占总分40%)
具体考核标准详见"医院管理年"活动(第二周期)活动实施方案及评价办法和评价标准.
二,2007年下半年医疗质量督查.(占总分30%)
具体实施方案及考核标准另发.
三,医政常规工作.(占总分30%)
1,科研教学管理工作完成情况;(占该项40%)
2,总住院医师职责落实情况;(占该项20%)
3,完成上级部门工作任务情况.(占该项40%)
具体考核标准详见附表.
医政科
2007年3月31日
附件7: 2007年南宁卫生系统医政工作量化考核评分标准 (常规部分) (100分)
考 核 内 容
考 核 方 法
分 值
扣 分 原 因
实 得 分
1. 科研教学管理工作(40分)
(1)制订职工继续教育年度培训计划和本单位学术活动计划,建立登记制和档案制度.
查阅医务科存档资料,每少一项计划
扣2分.
4
(2)科内学术活动:包括专题讲座,病例讨论,案例讨论会等(不含带教查房).
临床科室每月1次,抽查科主任手册
每缺1次扣1分.
4
(3)全院学术活动:包括学术报告,专题讲座,操作或手术示范,新技术引进推广.
全年不少于5次,查医务科记录
每缺1次扣1分.
4
(4)住院医师培训
抽查5名医师,近5年内的培训,考核材料,无考核材料的每少一名扣1分.若当年无培训结束期住院医生,则查在培训期内住院医师的培训材料.
4
单位: 自评分: 考评总分: 2007年 月 日
2007年医政工作量化考核评分标准

考 核 内 容
考 核 方 法
分 值
扣 分 原 因
实 得 分
(5)中高级科技人员培训
抽查5名中高级职称科技人员的自学记录,带教讲课教案,专题讲座讲稿,上述材料不全的,每少一人材料扣1分.
4
(6)发表论文和译文:包括在国外刊物,国内的国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)刊物上发表(供晋升用的《医学论文汇篇》不计入内).
临床科室(无临床科室单位查主要业务科室)每年平均每科室1篇,不达标不得分.
4
(7)出席学术会议交流论文:包括国际,全国,行政区级,省级举办的学术交流会.
临床科室(无临床科室单位查主要业务科室)每年平均每科室1篇,不达标不得分.
4
(8)继续教育经费投入.
查医务科材料(财务报表),经费投入低于单位本年度总收入的1%的不得分.
4
(9)单位年度科技工作计划和引进应用临床或卫? ..