考核内容 |
考核标准 |
考核记录 |
1、工作纪律、医德医风 |
1、医德医风、文明行医;2、着装整洁,佩证上岗;3、环境卫生、科室清洁、节约水电 、设备维护;4、科室协调,团结协作;5、考勤出勤。以上1、3、4项如有违反1人次扣5分,违反2项1人次扣2分,考勤以院办考核为准,抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次。 |
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2、科室人员随时待班 |
无正当理由科室关门扣5分,重大疫情或突发公卫事件时,加强处突演练,不能随时接受指令性任务扣20分。 |
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3、预防接种 |
按照计免规定,认真管理一、二类疫苗,规范一、二类疫苗接种工作。做好“五苗”单项接种任务。坚持抓好消灭脊灰工作。同时抓好AFP病例的监测工作。开展正常预防接种,工作完成不及时、开展不理想扣5分。 |
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4、卫生执法监督 |
食卫、医卫监督工作无记录扣3分/次,不能完成上级任务安排扣10分/项。 |
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5、医政卫协工作 |
加强村卫生室、乡村医生、个体医生的科学管理,不能正常开展工作扣5分。 |
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6、传染病上报及时 |
及时规范上报传染病,迟报1例扣3分,漏报1例扣10分。 |
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7、各种记录真实、完整 |
不定时检查各种日志、登记、记录,无记录扣5分/个,不完整扣2分/个。 |
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8、严格执行财务制度,及时上交各项资金 |
私留、截取、不及时上交公款扣20分。 |
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9、其他内容 |
临时或指令性任务未按时保质完成扣10分。 |
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