考核内容 |
考核标准 |
考核记录 |
1、工作纪律、医德医风 |
1、医德医风、文明行医;2、着装整洁,佩证上岗;3、环境卫生、科室清洁、节约水电 、设备维护;4、科室协调,团结协作;5、考勤出勤。以上1、3、4项如有违反1人次扣5分,违反2项1人次扣2分,考勤以院办考核为准,抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次。 |
|
2、门诊病人检查 |
不预约、未检查完不下班,否则发现一次扣5分 |
|
3、查对制度 |
检查时查对病员姓名、性别、年龄是否与申请单一致,确定检查部位,漏检、错检一个器官扣5分;查对不严、错检病人扣10分。 |
|
4、报告正规、内容完整、结论科学 |
按时出报告单,报告单项目不全或字迹难辩认、签字不清楚扣2分/张;内容应完整、描述科学,否则影响诊断扣5分/例;无特征性征象不下肯定性疾病诊断,否则扣10分/例、次;非执业医师复核签名发出报告扣5分/例次。 |
|
5、疑难病例会诊讨论及质量控制 |
科室每月不低于2次,并有记录,少1次扣5分,缺记录扣3分;每季度一次质量分析,无扣5分;疑难检查项目要下临床追踪随访,无随访记录扣5分。 |
|
6、检查仔细、诊断准确率高 |
超声诊断准确率>90%、心电图诊断准确率>95%,X光甲片率>30%。 |
|
7、仪器保养 |
仪器表面有灰尘、室内有人吸烟、未换鞋或未穿鞋套进超声诊断室,发现一次扣5分。 |
|
8、其他内容 |
三基考核不合格,临时或指令性任务未按时保质完成扣10分。 |
|