考核内容 |
考核标准 |
考核记录 |
1、工作纪律、医德医风 |
1、医德医风、文明行医;2、着装整洁,佩证上岗;3、环境卫生、科室清洁、节约水电 、设备维护;4、科室协调,团结协作;5、考勤出勤。以上1、3、4项如有违反1人次扣5分,违反2项1人次扣2分,考勤以院办考核为准,抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次。 |
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2、严格按《执业医师法》规定执业,做好各项签字,按照诊疗规范收治病人 |
科室未实行属科管理、超范围行医扣30分/次,执业助理医师各种签名一次未执行扣5分,因此而导致的纠纷事故责任自负,未按诊疗规程治疗病人扣5分/例。 |
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3、认真检查治疗疾病,处理及时合理,严格执行医保、农合、大病统筹及各种商保规定 |
合理检查、治疗、用药、收费,病员投诉,查实违反一次扣科室20分。 |
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4、处方、病历书写合格率>95% |
处方书合格率低于95%扣5分,甲级病案率<90%扣5分,发现一份丙级病历扣3分,病历上交不及时扣5分。 |
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5、急诊急救 |
出诊及时、记录完善。不能及时出诊扣5分/例,无急诊急救扣3分/例,记录不全扣2分/例。 |
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6、各项指标 |
治愈好转率>85%,转诊率<2%,急救抢救成功率>75%,入出院诊断符合率>80%,手术前后诊断符合率>85%,无菌手术切口感染率<1%,输血“三统一”执行率100%,传染病上报率100%。以上一项未达到扣5分。 |
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7、熟悉常用操作常规和过程,定期培训,学习各种急诊救护知识。 |
查学习情况及出勤情况,无记录不得分,缺席者不得分。测试操作不合格扣5分。三基考核不合格扣5分/人。 |
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8、科室原始工作记录、登记准确详实、全面。 |
出院病历统计表、抢救记录、科室讨论记录、科室会议记录、手术病人统计表、输血记录、传染病上报记录、业务学习记录、月工作安排表、交接班记录、死亡病历讨论记录、会诊记录等;每周一、四查房和不定时抽查。无记录1项扣5分,记录不齐全扣1分/项。 |
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9、其他内容 |
临时或指令性任务未按时保质完成扣10分。 |
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