医院院长岗位职责
1、校党委和行政的领导下，贯彻执行党和国家的教育方针和各项政策，贯彻执行学校各项规章制度和决定。
2、主持医院全面工作，制定医院工作计划，定期布置、检查、总结，并向有关领导汇报。
3、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务工作，审查预决算。
4、改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，督促检查医院内以各岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
5、掌握医药及医疗支出收入情况和财产物资管理工作，对物品供应、设备及医疗器械购置、维修申报计划进行审批。
6、及时研究处理师生对医院工作的意见。
7、配合分管校领导完成工作人员的任免、奖惩、调动等工作。
8、完成校长办公会交办的其他各项工作。

医院党支部书记岗位职责

1、在校党委领导下，主持党支部工作，保证并监督党和国家的方针、政策及学校的各项决定在医院的贯彻执行。
2、定期主持召开好党支委会、党员大会、党政领导班子民主生活会。认真落实《江西财经大学党总支委员会工作条例》。
3、参与讨论和决定医院医疗、行政管理工作中的重要事项。
4、加强医院党组织的思想、组织、作风建设、领导党支部的工作。
5、领导医院的思想政治工作，及时传达贯彻上级党委的指示和决定。
6、负责医院党员的教育和管理工作，做好医院后备党员的选拔和培养工作。
7、完成校党委布置的其他相关工作。

医院业务副院长岗位职责

1、在院长的领导下，负责医院的医疗、护理工作，并保证不断提高其质量。
2、负责组织、督促检查医疗制度和技术操作的执行情况。
3、深入科室了解和检查诊疗、护理情况，负责组织全院医务人员的业务技术学习。
4、负责组织检查门诊、急诊工作及危重病人的抢救工作和各项任务完成情况。
5、负责医院的科研成果、新项目的引进工作。
6、完成院长布置的其他相关工作。

医院副院长岗位职责
1、在院长的领导下，负责医院的二、三、四门诊及预防保健的日常工作。为维护医院日常工作做好后勤的保障工作。
2、负责组织、制定医院后勤管理、安全保卫工作，并经常督促检查执行情况。
3、负责领导医院的健康教育、传染病防止、院内感染控制工作。
4、组织对医疗科室负责人的考核评价并提出聘用和奖惩建议，参与各级医师的考评工作。
5、完成院长布置的其他相关工作。

医院办公室主任岗位职责

1、在院长领导下，负责全院的文秘、行政管理工作，安排各种行政会议，做好会议记录。
2、负责医院的网络建设工作,及时更新网页内容,保障网络通畅。
3、负责草拟全院综合性的工作计划、总结及有关文件，协调有关科室贯彻执行上级及医院的各项决议和决定，负责督办工作。
4、负责以医院名义起草的文件的核稿、校印，根据文书档案管理制度和归档范围，做好文书档案(电子文档)的形成、收集、保管、归档工作。
5、负责来信来访的处理和外来人员的参观、访问的接待工作。
6、组织参与调查研究，及时向领导传递和反馈信息，为领导决策提供依据，当好领导的助手。
7、负责医院对外联络及办公用车的车辆调度工作。
8、完成领导交办的其他临时性工作。

医院大事记收集制度

1、医院党委和行政的命令、指示、计划、决议、措施、会议及科室干部的任免和调动。
2、领导体制与组织机构的变动及重要管理制度的改革。
3、医疗业务工作中重要事项，科学研究取得的重大成果（院级以上）和奖励。
4、医院重大基本建设工作及购置重要仪器设备等。
5、医院发展史上有历史意义的重大活动和事件。

医院公文管理制度

公文是指本单位普遍使用的公文，主要分为公文的起草和处理的要求。
1、公文的起草
条理要清楚，层次要分明，文字要精练，书写要工整，标点要准确，篇幅要力求简短。
2、公文处理的要求
1）公文由院办统一收发、分办、传递、用印、立卷和归档。必须坚持“准确、及时、安全、统一”的八字要求。
2）必须明确规定公文处理的时限，以便据此督促检查。
3）必须减少公文运转的层次，简化手续，加快传递或办理。
4）必须建立公文承办责任制，及时催办、查办。
5）必须推行公文标准化，逐步实现现代化管理，以提高公文处理的速度。
6）必须加强工作责任心和自觉性统一，讲究工作方法，在处理公文时分清轻重缓急，保证紧急、重要的公文优先办理。

医院职工考勤管理制度

1、全院性的考勤管理由办公室负责，各科室的考勤管理由科室派专人负责，考勤人员应由责任心强，办事公正的人员担任。
2、考勤员按规定及时、认真准确地记录考勤情况。
3、妥善保管各种假条凭证，并附在考勤表反面，不得遗漏和错考。
4、认真负责，公正公平，如发现考勤失实，故意弄虚作假，按有关规定予以处罚。
5、每个月考勤表由科主任、护士长签字后于本月底及次月5号之前交办公室汇总，上交后不得随意更改。

医院职工各种假期规定

1、 值班、加班补休
各科室要根据科室人员和工作岗位做好合理派班工作，非特殊情况一律按派班表到岗，个人不得擅自调班。如属正常工作时间之外安排值班或加班，条件许可时安排补休，补休时间隔年作废。值班或加班，如享受报酬的不得补休。
2、 各种假期待遇
病假、事假原则上先休工休假，休完后批事假、病假，休假期间当天奖金、福利按天数扣除。无论休何种假期，中间如遇周末、节假日，一律冲抵不得另加假期。
3、 各种加班的待遇
       假期24小时值班（个）80元，假期值白班（个）30元，假期值晚班（个）50元，手术费每小时10元，会诊每小时4元，晚班费（个）10元，加班费（个）20元，年三十（24小时）120元，年初一（24小时）120元，年初一白班（个）70元，年初二（24小时）70元，年初二白班（个）45元。

医院总务管理工作制度

1、负责全院水、电供应、部分物资的采购及维修、管理工作，做到修旧利废，物尽其用，节约用材。
2、负责保持库房的整洁，摆放货物整齐有序。
3、采购有计划，入库、出库有手续。
4、库房工作人员定期深入科室了解情况，同时征求其对领用物品的意见，并指导有关人员管好、用好物资。
5、做好后勤的保障工作。
6、完成领导交办的其他临时性工作。

医院用车管理制度

1、各种车辆由院办公室统一管理和调度。
2、未经批准司机不得私自出车。私自出车者，发生交通事故，由肇事者本人承担全部责任并赔偿损失。
3、医院职工私人用车原则上不予安排。如有特殊情况需用车者，要经冤领导批准并按规定交纳车费。
4、加强车辆保管和维护，及时檫拭、检修、保养和必要的消毒，以保证正常工作使用。
5、注意节约用油，严防浪费。
6、车辆行驶中应严格遵守交通规则，安全驾驶，严禁违章开车。

医院财务工作人员岗位职责

1、在院长的领导下，负责处理本院各项对内对外的财务工作，完成上级主管部门和院领导布置的各项工作。
2、执行财经纪律，按财务制度办事，建立健全各项财务管理制度，加强财务监督，按照相关要求，组织好会计核算工作，发挥财务工作在医院管理中的作用。
3、按医院财务制度和内部收支规定处理日常经济业务。
4、做好支票的签发、登记和核销工作，加强支票使用监控。
5、加强对原始凭证编制前的审核工作，完成每天收支日报，做到准确、及时。
6、根据相关通知，认真编制工资、奖金及各种津贴的清单发放工作。
7、熟悉医院财产物资管理的流程，检查并知道财产物资管理部门做好各类物资收入、领退、报损、盘点等工作。
8、对各类票据都必须按不同种类以及领用部门和个人开设帐页，进行逐笔记录和反映。
9、每月6日前，完成上月的报表编制，做到编报及时，数字准确。
10、完成领导交代的临时性工作。

医院货币资金管理制度

货币资金是单位开展业务过程中处于货币形态的资金，主要包括现金和银行存款。为保证货币资金的安全，提高资金使用效率，参照《现金管理暂行规定》和《银行结算办法》制定本制度。
1、 现金
1）医院的现金统一由财务科收取，其他部门非授权一律不得收取现金。收取现金后应开具合法的收款凭证。
2）门诊收费处和住出院处收取的现金必须当天存入银行，不得存放过夜，并著名款项来源。财务科不定期对先进结存情况进行检查。
3）财务科出纳的现金库存要根据国家规定，实行限额管理，不得白条抵库，如需调整现金限额，应按规定办理。
4）严格按照国家《现金管理暂行规定》用途使用现金。
5）加强现金的内部控制，库存现金要做到日清月结，做到账账相符、账款相符。不定期进行现金库存检查。
2、 银行存款
1）按国家规定开立账户以办理存款、去宽和转账结算，遵守银行有关制度，接受银行监督，不准将账户出租、出借、套用或转让给其他单位和个人使用。
2）按支票的管理和使用规定办理支票领用和核销手续。
3）每月底记账完毕做好银行对账工作，编制银行调节表，及时清理未达账项。
4）严禁公款私存，未经单位领导批准不得在开户银行以外的银行办理定期存款。

医院票据管理制度

为了规范医院票据管理，确保票据正确、合理使用，及时做好票据的购入、领用、回收、核销各环节的工作，制定如下规定。
1、医院票据
包括门诊收据、出院收据、预交款临时收据、财政收据、内部收据、有价处方、定额收据、VIP保健卡等各类有价票据。
2、对于各类票据，要求按其使用范围正确使用：
1）门诊收据：限用于门诊医疗、药品费用的结算。
2）住院收据：限用于住院医疗、药品费用的结算。
3）财政收据：限用于单位结算暂存、暂付、分摊费用、冲减经费支出等。
4）内部收据：除上述用途外的费用结算。
5）处方：限用于门诊就医患者。
3、票据的购入、领用、回收、核销及保管的规定
医院按上级和财务要求建立票据使用登记簿对票据的购入、领用、回收、核销进行分类登记。
1）购入：医院根据票据的使用情况及时购入票据，保证业务的需要，同时做好购入票据的登记工作。
2）领用：各票据使用人根据各自业务量做好票据领用相关手续。
3）回收：各票据使用人应按领用时间和编号使用票据，杜绝跳号使用票据，如有作废票据各联应保存齐全，票据使用完后应随同先进一起上交。
4）核销：票据核销人员应及时做好票据的复核工作，复核结果及时反馈，发现问题及时汇报。
5）保管：票据应由专人保管，平时做好票据防火、防潮工作，确保票据的安全、完整。经核销后的票据应按管理制度归档。

医院支票管理和使用规定制度

1、支票应由专人负责保管，按序购入、领用，并在支票领用登记本上进行登记本上进行登记。
2、不准签发空白支票、空头支票和远期支票，作废支票应妥善保存和处理。
3、领用支票应填写支票领用单，注明用途和金额，经院领导签字同意后方可领用。领用人应妥善保管，严防丢失被盗，业务处理完后应及时报账、核销。
4、支票管理人员应定期做好领用支票的核销工作，对于没有核销的支票要及时催交，催交无果的取消支票领用资格。
5、支票印鉴应由两人分别保管。

医院药品会计工作人员岗位职责

1、在院长领导下，负责药品（器械、卫材等）价格核算、负责药品（器械、卫材等）出入库和消耗等工作。
2、依据国家规定利率，制定零售价，核准入库，如有变动，即时调整，并做好记录。
3、药品（卫材、器械、试剂等）入库，均凭药库管理人员或各门诊部药剂人员签字的随货清单执行，入库单22日前整理装订，持购货发票办理签字付款手续。
4、药品（卫材、器械、试剂等）出库，凭“出库单”核销，领用人员签字后，于25日前，装订成册交财务科。
5、药品（卫材、器械、试剂等）消耗帐目。院本部药品消耗，按电脑中消耗记录，并与处方对照，每月汇总一次。一次性卫材，每半年汇总一次，凭保管员收集的注射凭证做消耗。各门诊部的药品消耗按处方实际消耗，每月汇总一次。所有的处方必须妥善保管，随时备查，至少保存二年。
6、每半年进行一次盘点。
7、完成领导交办的其他相关临时性工作。

医院计划生育工作人员岗位职责

1、在办公室主任的领导下，做好全校职工计划生育工作。
2、积极向全校职工宣传党的计划生育政策。
3、经常深入各部门检查计划生育协议落实情况，保证我校的计划生育率、晚婚率、独生子女领证率达标。
4、认真做好各种报表、领证和数字的统计工作。    
5、定期深入各部门了解孕情和发放避孕用具。
6、做好办公室其他日常工作。

医院网络信息管理员岗位职责

1、负责计算机网络信息管理工作，有效的管理医院计算机网络财务信息、药品信息及其他相关信息并打印相关报表，为医院管理决策、临床医疗、护理提供科学的信息依据。
2、根据医院发展状况和部门需要，负责院内计算机应用软件的升级、调整和完善，组织和协调全院医护人员计算机应用水平的培训工作。
3、严格按照《机房管理制度》负责机房的日常管理和维护工作，定时检查服务器是否正常运行，离开时检查其他设备电源是否切断，灯、门、窗等是否关好，妥善保管及维护好各种机关设备；机房温度保持在摄氏8度之间；严禁非相关人员进入机房；注意防火、防潮、防静电，确保设备安全。
4、对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，定期维护网络数据，删除废文件，保障网络的畅通及高效。
5、负责与院内各计算机工作站保持密切联系，随时处理各终端故障，定期对各工作站进行维护知道，并建立维护记录。
6、与软件公司保持良好的合作关系，遇到难以处理的技术问题，及时通知软件公司，尽快加以解决，确保网络正常运行。
7、搞好计算机中心的养护工作，确保整洁、卫生、安全的工作环境。

医院挂号收费工作人员岗位职责

1、在科主任领导下，负责挂号收费工作。
2、做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如门诊病历、处方等。
3、牢固树立全心全意为人民服务思想、和气待人、热忱服务，为病人排忧解难。
4、认真管理票据及收费印章，不得丢失，更不得外借他人。
5、对挂号、收费收来的现金，核对无误后，送交财务。
6、遵守医院规章制度，监守工作岗位，不迟到、不早退。
7、认真执行财经纪律和各项制度，工作认真，分项清楚，大小写相符。
8、完成科里交代的临时性的工作，并做好收费室的安全工作。

医院被服管理人员岗位职责

1、负责全院各种医用被服，各科值班室的被服和工作人员工作服的供应工作。
2、负责被服的下收、下送工作。
3、深入科室，了解被服的清洗、消毒、缝补、干燥情况，及时反馈给科室，保证洗涤质量。
4、认真清点每天的洗涤物品，与科室办理交接手续，专人管理，防止遗漏和丢失，发现差错及时处理。

医院门卫工作人员岗位职责

1、 负责医院内值班巡逻，维护医院正常工作秩序。
2、 门卫工作人员必须服装整洁，按时交接班，严禁擅离职守。
3、 对重点要害部门，要勤看勤查，发现异常情况立即赶赴现场，劝阻违章行为，制止不法行为，抓获犯罪分子。
4、 完成领导交办的临时性工作。