贵州省人民医院创建“医德医风‘五无’示范医院”目标考核标准

提供者：配置组

发布时间：2010/06/23 12:00

序号	项目	内容	分值	检查方式
一	组织领导	1．成立领导小组，院长、书记负总责。对“五无”创建活动进行动员部署，使全院干部职工积极参与。党政职责明确，形成齐抓共管的工作机制。（2分) 2．制定符合实际的《实施方案》，目标任务明确，措施步骤具体，并纳入年度工作计划，党风廉政建设和反腐败重要内容之中。（2分） 3．进一步加强纪委和医德医风办作为职能部门的监督、协调作用，并定期或不定期召开有关部门协调会，研究创建活动相关工作。（2分） 4．建立舆论宣传报道体系。适时通过院报、横幅、网站、专栏及媒体对活动进行院内外宣传。（2分） 5．建立督导检查机制，院、处领导分片督导相关科室创建工作，发挥党员领导干部在创建活动中表率作用。（2分）	10	查看资料（文件、简报、图片、会议记录、媒体宣传内容等）
二	思想教育	1．坚持不懈地开展党性党风教育和职业道德教育，并以领导干部为教育重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以筑牢拒腐防变的思想道德防线为目的。职工受教育面达90%以上。知晓“五无”示范目标要求达100%。（5分） 2．学习教育内容：①学习“三个代表”重要思想和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。②学习《贵州省人民医院职业道德奖惩条例》；质量管理年相关规定、要求；《贵州省人民医院创建“医德医风示范医院”活动实施方案》。③开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育。④学习卫生部“八个不准”、“六个严禁”。⑤结合身边正反两方面典型案例开展教育。⑥开展理想信念，服务宗旨，行业作风教育。（20分） 3．教育途径：以灌输教育、自我教育、示范教育、警示教育、主题教育、信息技术教育、家庭助廉教育等为教育途径，通过党委中心组学习、支部组织生活、科室政治学习、周会、专题讲座、岗前培训等加强对全院职工的教育。（5分）	30	查看资料（文件、简报、图片、会议记录、媒体宣传内容等）
三	制度建设	1．坚持民主集中制；坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度；实行民主决策、民主管理制度。（3分） 2．完善院务公开制度，实行阳光操作。（3分） 3．加强人、财、物监管，完善内部审计制度。（3分） 4．完善医院重大决策向民主党派、党外代表性人士通报意见制度。（3分） 5．深化社会公示制度，增加服务透明度。（3分） 6．完善物资采购与使用相分离制度。（3分） 7．进一步推进并完善基建、设备、药品、物资等招投标管理制度。（4分） 8．建立药品用量动态监测及超常预警制度；建立医生处方评价制度；建立大型设备检查阳性率抽查制度。（4分） 9．逐步完善医德医风“五无”示范医院建设责任制。（4分）	30	查看资料（文件、简报、图片、会议记录、媒体宣传内容等）
四	监督管理	1．综合运用党内监督、民主监督、上级监督、群众监督、司法监督、社会监督、舆论监督、信访监督等多种形式，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。（2分） 2．加强对“违反医德医风一票否决”、党委“党风廉政六条承诺”及各级服务承诺履行情况的监督，包括药剂科与药品经销商所签廉政协议等，努力建设诚信医院。（4分） 3．建立测评机制，搞好科学分析，定期或不定期检查抽查医德医风和行风情况，形成制约生、冷、硬、推、拖和满、慢、飘、懒、怨等现象的监督机制，要求综合服务满意度90%以上。（6分） 4．加大案件查处力度，做到有诉必查，有责必究，信访处理率100%，并要求病房投诉率低于3‰，门诊投诉率低于‰0.02。（4分） 5．加大对法律、法规及部门规章制度执行情况的监督，将“五无”示范活动落到实处。（4分）	20	查看资料（文件、简报、图片、会议记录、媒体宣传内容等）
五	奖惩	建立奖惩机制、严格按《贵州省人民医院职业道德奖惩条例》奖优罚劣。	10	查看资料（文件、简报、图片、会议记录、媒体宣传内容等）

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