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院长及办公室岗位职责
院长及办公室岗位职责
提供者：配置组
发布时间：2010/06/23 12:00
院 长 职 责
一、在上级和院党委领导下贯彻执行党和国家的方针、政策和上级主管机关的指示、决定，自觉遵守国家的法律、法规和有关规定。
二、组织有关部门完成国家和上级主管机关下达的医疗、教学、科研、培干、后勤等任务。
三、为医院的法人代表，负责医院全面工作，主持制定医院的长远规划、工作计划、工作要点，并组织贯彻实施。
四、主持召开院长办公会及其它医院行政会议，决定医疗、教学、科研、行政管理和后勤工作的重大问题、批准各项重大改革措施，并组织贯彻实施。
五、结合日常业务，做好职工的教育工作。
六、发扬民主，走群众路线，并就医院的重大问题，定期向职代会和院长办公会报告工作，听取他们的意见和建议。关心群众利益，不断改善职工的学习，工作和生活条件。
七、批准建立、修改和废除医院内部的各种行政管理规章制度。
八、决定医院的经费预算，审批医院重大项目的经费开支。
九、支持职代会、工会、共青团、民主党派等群众组织的活动，发挥他们在医院工作中的作用，以调动广大职工的积极性。
十、完成上级交办的其它任务。
行政副院长职责
一、受院长委托分管行政和经济管理工作。
二、参加院长办公会，讨论、研究医院重大问题，协助院长决策。
三、对医院重大决策负责组织实施，并对实施效果及时向院长反映。
四、负责组织拟定医院各项工作制度，并督促检查执行情况。
五、拟定经济分配管理办法，并具体组织和实施。
六、负责固定资产的购置与管理工作。
七、负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。
八、负责督促检查本院治安、保卫工作。
九、完成院长交办的其它任务。
业务副院长职责
一、向院长负责，分管全院医疗业务工作。
二、参加院长办公会，讨论、研究医院重大问题，协助院长决策。
三、制定医疗工作计划并组织实施，及时总结汇报。
四、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
五、建立健全医院各级管理委员会，定期组织召集各管理委员会会议，并检查各委员会工作情况。
六、建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况。
七、制定和实施医生进修培训计划。
八、负责对医疗缺陷、事故进行调查，并提出处理意见。
九、深入了解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。
十、组织各项学术活动及与其他医院的业务联系。
十一、负责组织医疗相关突发性事件的处理。
后勤副院长职责
一、在院长领导下，分管医院的总务、基建后勤工作。
二、参加院长办公会，讨论、研究医院重大问题，协助院长决策。
三、对医院重大决策负责组织实施，并对实施效果及时向院长反映。
四、负责拟定医院后勤服务临床科室的制度并组织实施，保障医疗工作。
五、负责督促总务部门保证医疗所需物质材料供应工作。
六、负责全院基建、维修管理工作。
七、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
院长办公室主任职责
一、在院长领导下，负责全院的秘书、行政协调工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
五、经常深入科室，了解职工和病员对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
六、负责本部门人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信来访处理、参观接待工作。
七、完成院长交办的其它工作。
院长办公室副主任协助主任负责相应的工作。
院长办公室干事职责
一、在院长办公室主任领导下，具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。
二、具体起草领导交办的各类文件。
三、负责上情下达，下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示进行处理催办。
四、了解、催办各部门执行决议和院领导交办事项的处理情况。
五、深入科室调查研究，了解情况，提出改进工作的建议。
六、安排每周会议活动表。
七、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。
八、负责记录院长办公室工作日志及大事记。
档案室（保密室）工作人员职责
一、在院长办公室主任领导下，积极做好《中华人民共和国档案法》的宣传、落实工作。
二、做好医院档案的收集、整理、保管、利用等工作。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、对全院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。
五、积极收集各种门类和载体的档案，提供利用，为各项工作服务。
六、保守党和国家的机密，严格办理借阅手续。
七、严格遵守保密工作的要求，各种文件、会议记录、领导谈话等未允许对外宣布的内容，一律不得泄露。
八、努力完成领导交办的其它工作。
文印室工作人员职责
一、在院长办公室主任领导下，积极完成领导交给的任务，做到认真主动。
二、遵守医院各项规章制度，严格保密制度。
三、不私自接受任务，严格执行各类文件的打印、复印手续，节约用纸。
四、严格遵守操作规程，爱护机器，保持清洁，定期维修、保养。
五、热情周到服务，工作上做到精益求精。
六、遇到紧急任务时，要加班加点，按照领导的要求，迅速、准确、及时完成任务。
汽车班班长职责
一、负责汽车班的日常管理。根据医院有关规定，合理安排车辆，保证医疗和行政用车需要。
二、负责司机调配、人员考勤，分配当日工作。
三、负责组织全班的政治和业务学习，不断提高服务质量和技术水平。
四、经常对司机进行安全行车，防火、防事故、节油教育，贯彻落实各项安全措施。
五、制定车辆维修计划，负责车辆的保养和维修工作，并做好检修记录。及时办理各类车辆的封存、报废、大修手续。
六、负责检查车辆管理制度的执行状况，负责车辆的行驶里程及耗油核算，统计后上报分管领导。
七、完成领导交办的其它工作任务。
汽车驾驶员职责
一、在院长办公室领导下，负责做好出车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。未经批准驾驶员不得私自出车，私自出车发生事故由肇事者本人承担全部责任并赔偿损失。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
三、车辆行驶中应严格遵守交通规则，安全驾驶，严禁违章开车，任务完成后立即返回。
四、急诊救护车值班驾驶员由急救中心管理，应坚守岗位不得擅自离岗，不值班驾驶员应做到24小时通讯畅通。
五、团结互助，互相协作，完成领导交办的其它工作。
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