护理部岗位职责
提供者：配置组
发布时间：2010/06/23 12:00
护理部主任职责
一、在院长领导下负责全面护理工作，制定全院护理工作计划，经院长，副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况；负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升降奖惩的意见；对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
六、审核各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 七、提请总务科安排护士生活上有关问题。
八、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化，常规化，规范化。
九、负责护理进修生、护生的计划制定，组织教学会议，布置教学任务。
十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查，学习和交流经验，不断提高护理质量。
十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任协助主任负责相应的工作。
护理部干事职责
一、在护理部主任的领导下进行工作。
二、加强护理专项管理小组，参与制定计划和护理质量标准，并组织实施。
三、负责分管部分科室护理工作。经常深入科室了解实际情况，指导对危重病人的抢救工作，督促检查各项护理工作的落实，发现问题及时解决，并向护理部主任汇报，提出改进措施。
四、负责处理日常事务工作，有关事情经请示护理部主任后给予答复，通知及准备有关会议事务，协助主任处理有关工作。
五、负责收集、登记、统计、保管护理有关资料。
六、负责本部门物品的请领、保管和文书工作。
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