青海省尖扎县人民医院是国家县级医院综合改革第一批试点县。2013年与我公司合作设计开发了医院绩效管理信息系统，对人员配置、奖金分配、绩效考核、运营管理等内部管理制度进行了全面改革。运行两年来，业务收入、服务工作量增长60%，平均住院日由11.5天下降到7.5天，药品比例由60%下降到45%，员工绩效工资总额增长50%，取得显著的社会效益、经济效益，实现了患者、医院、医务人员的多赢。

       为进一步细化绩效管理体系，特别是提升患者、社会公众监督医院、医务人员，尖扎县医院决定以医德医风考核管理为核心的医患关系平台。患者及社会公众通过通过医院门户网站、触摸屏系统，查看主治医师、责任护士，并进行一对一的点评，相关结果归入医德医风电子档案并纳入个人综合绩效考核。患者可查相关的人员信息、费用标准、收费明细等内容，确保患者知情权。