颍上县人民医院绩效管理系统运效效果显著

上县人民医院是安徽省公立医院改革试占医院，现有床位1500张，员工1000余人。2013年前，该医院仍实行收支结余激励和二次分配模式，员工积极性不高，加上受硬件环境限制，在同类医院中发展靠后。2013年3月开始，该医院实行绩效工资体系改革，并开发相应的绩效管理信息系统。2013年7月，随着新医院（北区）的投入使用，新型绩效管理体系及信息系统正式上线运行。

截止2016年5月，门诊人次、医疗技术收入（不含药品、材料收入）增长1倍以上。药品比例、患者次均费用下降20%以上，员工人均奖金增加1.2倍以上，取得显著的社会效益、经济效益，医疗服务效率、服务质量显著提高。

（1）医疗技术收入（不含药品、材料）

  （2）出院人次增长30%左右，平均住院日下降20%。

  （3）门诊人次增长近100%，有效解决看病难问题。