青海兴海县人民医院绩效管理系统正式运行/周正森
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发布时间:2017/03/01 12:00
2016年12月项目启动以来,先后完成了营运与管理现状调研、总体方案设计、信息系统开发、持续运行改进等方面的工作

 

 

201612月项目启动以来,先后完成了营运与管理现状调研、总体方案设计、信息系统开发、持续运行改进等方面的工作。20172月新型绩效管理体系及信息系统正式投入运行,运行平稳,达到设计开发的预期目标。

职能管理体系工作清单

序号

调研对象

调研内容

完成时间

附件名称

1

经管科

收入、成本、经济指标核算办法,改进意见及建议

20171

无附件、数据参考历史版本

2

医务科

医疗人员信息、奖金标准、医疗质量标准

20171

无附件、数据参考历史版本

3

护理部

护理人员信息、奖金标准、护理质量标准

20171

无附件、数据参考历史版本

4

院办公室

行政后勤人员信息、奖金标准、其他考核指标讨论

20171

无附件、数据参考历史版本

 

方案测算文档

序号

资料名称

主要内容

版本说明

编写人

修订人

1

全院资金测算表

 

第一次计算20172017-11-2110-19-54

 

第三次修改考勤分值后关闭10月份后计算

周正森

周正森

2

部门奖金预算表

部门奖金预算、核算excell表或分析报告

周正森

周正森

3

个人奖金分析表

与个人总奖金、专项奖金测算、对比分析计算表或报告

周正森

周正森

 

用户培训工作清单

序号

培训课程

参加人员

培训方式

完成时间

客户确认

1

薪酬激励原理与实务(含方案讲解)

医院高层、中层、普通员工及绩效办成员

集中授课

20171

 

2

部门绩效管理原理与实施(含方案讲解)

医院高层、中层及绩效办成员

集中授课

20171

 

3

个人绩效考评原理与实务(含方案讲解)

医院高层、中层、普通员工及绩效办成员

集中授课与操作

20171

 

6

平时考核制度

根据需要对特定科室进行单独培训

按科室授课

20171

 

7

其他专题培训

根据科室实际情况

按科室授课

20171