吉林敦化市医院科室绩效目标第二次调整完成

敦化市医院绩效管理系统设计与开发项目于2015年10月启动，2016年1月正式投入运行。项目运行近2年来效果明显，医院可支配业务收入（不含药品、材料）增长40%左右，个别科室已实现工作量、服务量及人均奖金增长翻番。同时，药品占比、平均住院日指标下降10%-20%，取得显著的社会效率和经济效益，实现了员工收入增长与患者费用下降的理想局面。

针对该医院个别科室服务工作量增长、导致绩效分数高、质量扣分敏感度降低等问题，近期东旦项目组按照承担目标值越大、奖金预算越多的原则，重新核定了各部门的目标值和奖金预算。

敦化市医院始建于1947年，现为一所集医疗、科研、教学、预防保健、康复、急救为一体的综合性国家三级医院。为吉林省普通高等医学院校临床教学医院、延边大学医学部敦化临床学院、吉林省临床住院医师规范化培训基地、吉林省农村卫生技术人员培训基地、国家化学中毒救治基地。