员工绩效考核流程：工作周志点评

提供者：配置组

发布时间：2011/09/02 12:00

工作周志管理模块包括个人周志的网上填报、相关网上领导点评、自动统计分析等功能。广泛适用于职能综合部门、办案部门内勤等工作职能宽泛、工作数量、工作质量不易量化等岗位人员的考核与日常管理。不仅将工作周志统一管理，通过自我承诺、互相查看等方式营创竞争激励氛围，而且可通过自评等次、领导点评或综合评价等次等方式，将一般干警的日常工作量化为平时考核得分。

二、操作流程

（1）填写工作周志。需填写工作周志的人员或部门，可登录本系统填写工作周志，并查看领导点评结果。

（2）部门负责人点评。部门负责人可在查看部属工作周志的基础上，进行点评。

（3）院领导点评。分管院长、院长等领导可在查看部门、个人工作周志的基础上进行点评。

（4）考核流程统计。系统自动统计每个人员填写周志次数、部门负责人点评次数、单位领导点评次数，并根据点评情况和积分标准，换算个人的得分。

三、主要性能

（1）支持每天撰写日志，支持多个层次的查询与点评，系统自动记录每个领导的点评建议和结论。

（2）系统自动统计各部门、个人撰写工作周志的次数；领导点评的次数、满意次数、不满意次数等；

（3）可根据自评、领导点评的总次数、等次（满意、较满意、不满意）计算当月日常工作得分，作为一般干警月度考核或常规工作考核的依据。可为自评、领导点评或综合评价设置不同的权重。

（4）自动归档到个人业绩档案，相关领导可按权限查询相关人员历年的工作周志点评统计报表，点评记录以及详细的工作周日。

加入《东旦接力赛》