员工绩效考核软件：个人业绩档案

提供者：配置组

发布时间：2011/12/20 12:00

一、设计原理

　　东旦个人业绩档案自动归集每个人员的基本信息、任职记录、培训记录、医德医风考核、工作量考核、工作质量考核的数据，医院领导、人事部门、医务部门、护理部门等有权限的人员只需打开相关人员的业绩档案，即可查看该员工历年、历月的基本信息及关键业绩。

二、技术特性

（1）从源头采集数据。所有信息均从相关功能模块中采集和归集，全部自动生成，无需专门进行维护。

（2）支持各类数据的反查与追溯。用户可点击相关数据，进行反查，直至原始信息（包括考核台帐、出勤记录、科研论文等的详细信息、计分或统计标准等）。

（3）支持分权查询。可按人员类型（医生、护士、医技等）生成不同的业绩档案；院领导及相关部门只能查看授权人员及相关栏目的业绩数据和相关信息。

三、主要功能

　　（1）基本信息查询。可查看每个人员的基本信息，相关基本信息根据变更记录自动生成（也可直接维护）。

（2）变动记录查询。可根据需要查询员工的任职记录、培训记录等变动记录及详细信息。

（3）业绩档案查询。可根据分析主题，逐项查看医德医风、科研教学、工作数量、工作质量等统计报表，可查看历年、历月的考核统计数据。

（4）业绩数据反查。在查看各类业绩通报的同时，可点击相关数据，进行反查，可追溯到相关数据的原始信息。