医院绩效管理软件：绩效数据中心

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医院绩效管理软件：绩效数据中心

提供者：配置组

发布时间：2012/01/09 12:00

一、设计开发目标

建立数据仓库的目的在于建立统一的规则，从HIS系统、成本核算系统中采集相关数据，并进行清洗、挖掘，为绩效评估、人员考评提供数据支撑。

（1）业务绩效数据。采集并存储医院、各业务科室的财务数据、工作量数据等，支持日、月、季、年报表和数据的自动生成与更新。

（2）部门绩效数据。根据科室和部门考核方案，按部门、科室、护理单元和考核周期对考核指标、考核标准等内容进行归集，作为绩效考核和分析的依据。

（3）人员绩效数据。根据员工考核方案，按人员和考核周期对考核指标、考核标准、考核得分进行归集，作为绩效考核和分析的依据。

二、设计开发目标

三、医院信息系统总体框架