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功能用途

组织管理

组织结构管理

部门信息维护、部门代码对照、结构结构维护、业务关系维护

设置各单位、部门之间的纵向、横向关系，处理与HIS等业务系统的接口

岗位编制管理

岗位信息维护、岗位编制维护、岗位编制统计

设置岗位、编制及岗位系数，统计各月的编制岗位系数

人员信息管理

人员信息维护、变动记录维护、在职人员统计

分配人员、处理人员变动，统计各部门、人员的在岗位系数

运营管理

医疗质量考核

考核标准维护、考核台帐维护、考核通报查询

制定业务科室考核标准，登记、审核考核记录，分析考核结果

护理质量考核

考核标准维护、考核台帐维护、考核通报查询

制定业务科室考核标准，登记、审核考核记录，分析考核结果

宣教工作考核

考核标准维护、考核台帐维护、考核通报查询

制定业务科室考核标准，登记、审核考核记录，分析考核结果

院感工作考核

考核标准维护、考核台帐维护、考核通报查询

制定业务科室考核标准，登记、审核考核记录，分析考核结果

信息工作考核

考核标准维护、考核台帐维护、考核通报查询

制定各业务科室考核标准，登记、审核考核记录，分析考核结果

科教工作考核

考核标准维护、考核台帐维护、考核通报查询

制定各业务科室考核标准，登记、审核考核记录，分析考核结果

专项考核

患者满意度测评

统计项目管理、测评结果统计、测评结果查询

统计门诊住院患者对各业务科室的综合满意度

协作满意度测评

统计项目管理、测评结果统计、测评结果查询

统计各业务科室对行政后勤部门的协作满意度

员工满意度测评

统计项目管理、测评结果统计、测评结果查询

统计全体人员对所在部门、科室的综合满意度

医德医风考核

考核标准维护、考核台帐维护、部门通报查询、个人通报查询

制定全员考核标准、审核各主管部门考核记录，分析考核结果

部门职责考核

考核标准维护、考核台帐维护、考核通报查询

制定行政后勤部门考核标准，登记、审核考核记录，分析考核结果

经济核算

HIS接口管理

系统代码对照、系统代码分类、业务报表查询、患者指标分析、质量指标分析等

查看、验证从HIS及相关业务系统中采取数据报表，可反查验证

费用台帐维护

费用指标维护、费用台帐维护、当期费用统计

建立维护变动费用台帐，自动统计分析，解决没有其他数据来源问题

单位费用维护

费率指标维护、变动台帐维护、单位费率统计

维护人力成本基数、夜班补贴标准等全院统一的费率和计算参数

业务收入核算

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

依据收费项目、开单（执行）科室，分别核算医技科室、医疗组、护理组的广义收入、狭义收入

直接费用核算

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

按权责任发生制原则，核算各科室、部门的费用，以及物资成本、房屋成本、设备成本、水电汽成本等明细科目费用

全成本核算

管理费用分摊、医辅费用分摊、医技费用分摊、医疗成本核算

选取各项费用分摊指标，逐次分摊汇总，直至计算出医疗（护理）组的责任成本、项目成本、诊次成本等

财务指标核算

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

计算收支结余、成本占比等复合指标，并进行横向、纵向分析

业务统计

HIS接口管理

系统代码对照、系统代码分类、业务报表查询、患者指标分析、质量指标分析等

查看、验证从HIS及相关业务系统中采取数据报表，可反查验证

业绩台帐补录

统计项目维护、统计数据录入、统计报表查询

录入办公费、床头心电等不能从HIS系统直接采集的业务数据

业务指标统计

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

计算药品占比等复合指标，并进行横向、纵向分析

组织绩效

全院绩效评估

指标库维护、绩效模型维护、自动批量计算、绩效通报查询、绩效指标分析

设置全院绩效指标体系及目标值，对全院绩效进行综合评估、分析，并作为行政后勤部门绩效考核的依据

科室绩效评估

指标库维护、绩效模型维护、自动批量计算、绩效通报查询、绩效指标分析

设置各科室的绩效指标体系及目标值，对各业务科室绩效进行综合评估、分析

部门绩效评估

指标库维护、绩效模型维护、自动批量计算、绩效通报查询、绩效指标分析

设置各行政后勤的绩效指标体系及目标值，对各行政后勤部门绩效进行综合评估、分析

个人绩效

出勤积分管理

积分标准维护、出勤排班管理、出勤积分统计

按照各部门的班次积分标准、每周出勤登记，统计每个人员的出勤积分

医生指标统计

指标库维护、计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、统计指标分析

依据HIS、ERM及相关功能模块数据，按计算模型和公式，计算业务工作量积分、基本药物使用率、药品占比等工作数量、质量指标

护士指标统计

指标库维护、计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、统计指标分析

依据医嘱执行登记系统及相关功能模块，按计算模型和公式，计算业务工作量积分

技师指标统计

指标库维护、计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、统计指标分析

依据LIS、pacs及相关功能模块数据，按计算模型和公式，计算业务技师的工作量积分

医辅指标统计

指标库维护、计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、统计指标分析

依据HIS及相关功能模块数据，按计算模型和公式，计算业务工作量积分

月度绩效评估

指标库维护、绩效模型维护、自动批量计算、绩效通报查询、绩效指标分析

设置各类人员的绩效指标体系及目标值，对医生、护士、技师、医辅、行政后勤人员的月度绩效进行综合评估、分析

奖金分配

个人系数核算

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核算指标分析

根据个人绩效分析、个人岗位系数（含年资系数）计算个人在本部门的二次分配系数

科室工资核算

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核算指标分析

根据科室、部门绩效、编制岗位系数、全院奖金基数、个人夜班补贴、个人医疗任务补贴等项目，计算各科室部门的绩效工资总额（含二次分配奖金）

个人工资汇总

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

按个人汇总每个人员的应发工资（含明细科目）、扣税及实发工资

全院工资汇总

计算模型维护、自动批量计算、统计报表查询、核心指标分析

按单位汇总每个人员的绩效工资总额及各工资科目