3.1.1.    软件功能概述

人员信息管理是定岗定编、奖金核算、成本核算的重要基础。核心功能包括：

（1）新进人员管理。能自动从HIS系统中导入新增人员，并按HIS系统中所属部门、部门代码对照预分配到相关部门。支持直接增加相关人员。

（2）人员信息维护。支持岗位任职、人员基本信息、详细信息、年资系数等维护。

（3）变动记录维护。支持离职、调动、培训等记录维护，并根据变动日期折算各部门、个人的在岗位系数。

（4）统计分析。能自动统计各部门、个人各月的岗位系数（包括岗位系数、年资系数、分配系数等），作为奖金分配的依据。能计算历史月份的数据，满足测试、试运行的需要。

3.1.2.    新进人员管理

系统自动从HIS等主要系统中采集人员信息，并按隶属关系归集到各部门。可新增HIS系统中没有的人员。

3.1.3.    人员信息维护

可按部门、人员姓名等方式查找相关人员，分配任职岗位、维护个人基本信息、照片，以及基础基本信息。

3.1.4.    变动记录维护

可维护人员离职、调动、培训等记录，提交后，系统自动更新部门的在职人数，自动将该人员调整到新部门、并自动更新个人帐户的所在部门。

3.1.5.    部门人员统计

系统自动统计各部门的实际人数、实有岗位系数、平均岗位系数等数据。供进行反查、分析、引用。

3.1.6.    个人系数统计

软件自动根据个人任职岗位系数、年资系数、调入日期等参数计算个人各月的岗位系数、折算人数等数据，自动生成报表，供反查、分析、引用。