3.1.1.    软件功能概述

部门业绩档案是部门绩效考核、分析的基础，也是验证软件正确性的重要保障。由于多数医院HIS、ERM、PACS、LIS、HR系统由不同供应商开发，事实上存在信息孤岛问题。

传统的数据仓库技术、数据挖掘技术要整合这些信息、实现反查验证的工作量十分庞大，仅建立一个数据仓库就需花费上百万元的费用。东旦绩效管理软件采用独特的数据中心技术，不仅处理高效解决数据整合问题，而且档案栏目、报表均可由用户自行设置，极大降低数据整合、查询费用。

东旦绩效管理软件，不仅自动生成部门的业绩档案，而且可按单位、部门类型、部门灵活授权，形成科室业务档案、部门业绩档案等多种查询分析模式，分别供医务、护理、人事部门使用。不仅自动整合本系统、其他业务系统来源的数据，而且可层层反查验证。

4.1.2.    基本信息查询

   可按栏目查看部门有编制情况、在职人员情况等基本信息。

3.1.2.    业务档案查询

可按栏目查看业务收入、工作数量、医疗质量、专项考核等各类业务档案。点击相关数据，可层层反查，直至原始台帐。

3.1.3.    考核档案查询

可按栏目查看月度绩效考核、年度绩效考核，以及历次绩效工资（奖金）的分配报表。点击相关数据，可层层反查，直至原始台帐，确保相关考核分配结果透明、公开、公正。