领导决策分析系统:LN县人民医院
提供者:4024028478
发布时间:2013/11/14 12:00
七、“部门管理系统”针对各业务科室、护理单元进行日常管理、决策分析的需要设计,

     领导决策分析系统针对院长、书记、副院长的考核管理职能和决策分析需要设计,核心功能分为科室考核、部门考核、月度绩效、年度绩效、奖金管理、模块,全面满足院领导日常决策分析、考核激励的需要。

一级菜单

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功能用途

科室考核

考核标准查询

医疗质量考核、护理质量考核、院感工作考核、信息工作考核等

分析查看各类专项考核标准

考核通报查询

医疗质量考核、护理质量考核、院感工作考核、信息工作考核、患者满意度测评等

按考核科目分析查看各科室的考核通报,包括分析指标及考核台帐

考核动态查询

 

查看各业务科室最新考核记录,以及相关明细

患者满意度分析

测评结果排名、测评指标分析

分析查看全院、业务科室历次测评结果排名,并对各测评指标进行横向、纵向分析

员工满意度测评

测评结果排名、测评指标分析

分析查看全院、业务科室历次测评结果排名,并对各测评指标进行横向、纵向分析

部门考核

部门职责考核

部门职责查询、考核台帐维护、考核通报查询

分析查看本部门的工作职责及考核通报,登记考核记录

考核动态查询

 

查看各业务科室最新考核记录,以及相关明细

协作满意度测评

测评结果排名、测评指标分析

分析查看行政后勤部门历次测评结果排名,并对各测评指标进行横向、纵向分析

员工满意度测评

测评结果排名、测评指标分析

分析查看行政后勤部门历次测评结果排名,并对各测评指标进行横向、纵向分析

月度绩效

综合报表查询

业务统计报表、质量统计报表、财务统计报表

分析查看全院、各业务科室的业务统计报表、财务统计报表

核心指标分析

业务指标分析、质量指标分析、财务指标报表

按统计科目查看全院、业务科室的完成值,并进行横向、纵向分析

全院月度绩效

绩效指标分析、绩效指数分析

通过仪表盘、柱状图、趋势图、报表等方式查看各考核指标、考核维度及考核总分

科室月度绩效

绩效指标分析、绩效指数分析

通过仪表盘、柱状图、趋势图、报表等方式查看各考核指标、考核维度及考核总分

部门月度绩效

绩效指标分析、绩效指数分析

通过仪表盘、柱状图、趋势图、报表等方式查看各考核指标、考核维度及考核总分

年度绩效

核心指标分析

业务指标分析、质量指标分析、财务指标报表

按统计科目查看全院、业务科室的完成值,并进行横向、纵向分析

全院月度绩效

绩效指标分析、绩效指数分析

通过仪表盘、柱状图、趋势图、报表等方式查看各考核指标、考核维度及考核总分

科室月度绩效

绩效指标分析、绩效指数分析

通过仪表盘、柱状图、趋势图、报表等方式查看各考核指标、考核维度及考核总分

部门月度绩效

绩效指标分析、绩效指数分析

通过仪表盘、柱状图、趋势图、报表等方式查看各考核指标、考核维度及考核总分

奖金管理

全院奖金分析

奖金报表查询、核算过程分析

直观查看各月奖金总额、人均奖金等指标,并对奖金核算过程的相关参数进行对比分析

科室奖金分析

奖金报表查询、核算过程分析

直观查看各科室月奖金总额、人均奖金等指标,并对奖金核算过程的相关参数进行对比分析

部门奖金分析

奖金报表查询、核算过程分析

直观查看行政后勤部门月奖金总额、人均奖金等指标,并对奖金核算过程的相关参数进行对比分析

 

 

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