“东旦集团绩效管理软件（V2.0)”针对大型集团进行分级管理的需要设计，目的是满足纵向一体化的管理模式。   

      （1）集团绩效管理平台。包括集团层面的经营计划、统计分析，以及针对集团部门、分子公司的绩效考核、薪酬激励。

      （2）企业绩效管理平台。包括企业层面的经营计划、统计分析，以及针对二级部门的绩效考核、薪酬激励。

       （3）部门绩效管理平台。包括集团、公子公司内设机构的部门计划、员工考核、日常管理。

       （4）个人绩效管理系统。每个员工可按集团、公司、部门绩效管理的要求，完成相应的工作，查询相关报表。