出勤情况是员工工作态度、身体素质的反映，又是衡量工作投入情况的重要指标。对于“等待型”服务业，值班、坐班虽然不一定产生具体的产出指标，担仍然是一种绩效表现。

考虑到登记出勤情况是一件比较繁琐的工作，本软件创造性地将出勤登记与周排班表有机结合。既解决了日常排班问题，也使得出勤登记变得简便易行。

6.1.1.    积分标准维护。

绩效办及各部门负责人可按权限设置本部门的班次及积分标准，作为统计员工出勤工作量的依据。

6.1.2.    出勤情况登记。

各部门负责人可按工作周进行排班，并根据实际情况进行调整。周未审核提交后作为出勤工作量计分依据。可导入上周排班情况，导入新进人员。

6.1.3.    部门统计查询

软件自动按月统计每个部门（医疗组、护理组）的工作量积分，以及白班、夜班、休假次数，作为个人绩效考核、发放夜班费的依据。

点击相关数字，可查看该员工的历次考勤排班记录。如操作提交错误，可申请绩效办退回后修改。

6.1.4.    个人统计查询

软件自动按月统计每个人员的工作量积分，以及白班、夜班、休假次数，作为个人绩效考核、发放夜班费的依据。

点击相关数字，可查看该员工的历次考勤排班记录。如操作提交错误，可申请绩效办退回后修改。