综合统计分析:企业绩效管理软件
提供者:4024028478
发布时间:2013/11/13 12:00
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5.1.1.   设计原理

在经济核算、绩效考核、决策分析过程中,经常需要将财务指标、营运指标、客户指标、人力资源指标进行复合,如人均业务收入、住院患者人均费用、在职人员人均住院人次等等。同时这些指标并不一定事先明确,需要根据上级要求、医院发展和管理需要进行扩展、修订,给绩效管理软件、经济核算系统开发带来很大困难。

本软件基于数据中心及用户建模方式设计、开发,将直接从其他业务系统、其他功能模块中形成的数据作为基础指标存储到数据中心,在此基础上,用户可根据需要新建相关指标,设置计算公式,即可自行开发新的绩效指标,高效解决了业务扩展与软件规范问题。

为提高核算工作效率,各类指标、报表在不同责任单位之间进行比较,软件还可通过建立共性模型、分类模型、个性模型等方式,提供核算、分析的针对性。

    

5.1.2.   软件功能

1)统计模块维护。

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2)分类批量计算。

图片3)统计报表查询。

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4)核心指标分析。

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5.1.3.   技术性能

1、支持各类指标统计。包括比率指标、同比指标、汇总指标等类型,并自动反存到数据中心,作为绩效考核、决策分析的数据来源。

2、辅助决策分析。支持各类计算、核算结果的反查、对比分析、横向分析

3、可扩展性强。支持各类核算流程、计算模型的修订维护、所见即所得,无需更程序

4、智能化程度高。支持自动定时计算,手工批量计算、基本不需要人工操作。