5.1.1.   设计原理

在经济核算、绩效考核、决策分析过程中，经常需要将财务指标、营运指标、客户指标、人力资源指标进行复合，如人均业务收入、住院患者人均费用、在职人员人均住院人次等等。同时这些指标并不一定事先明确，需要根据上级要求、医院发展和管理需要进行扩展、修订，给绩效管理软件、经济核算系统开发带来很大困难。

本软件基于数据中心及用户建模方式设计、开发，将直接从其他业务系统、其他功能模块中形成的数据作为基础指标存储到数据中心，在此基础上，用户可根据需要新建相关指标，设置计算公式，即可自行开发新的绩效指标，高效解决了业务扩展与软件规范问题。

为提高核算工作效率，各类指标、报表在不同责任单位之间进行比较，软件还可通过建立共性模型、分类模型、个性模型等方式，提供核算、分析的针对性。

5.1.2.   软件功能

（1）统计模块维护。

（2）分类批量计算。

（3）统计报表查询。

（4）核心指标分析。

5.1.3.   技术性能

1、支持各类指标统计。包括比率指标、同比指标、汇总指标等类型，并自动反存到数据中心，作为绩效考核、决策分析的数据来源。

2、辅助决策分析。支持各类计算、核算结果的反查、对比分析、横向分析

3、可扩展性强。支持各类核算流程、计算模型的修订维护、所见即所得，无需更程序

4、智能化程度高。支持自动定时计算，手工批量计算、基本不需要人工操作。