1.       绩效办（集团本部）

1.1.      组织绩效

1.1.1.        单位绩效评估

1.1.1.1.     单位模型维护

在组织绩效中，单位模型维护支持按考核类型维护各类型的单位绩效考核指标模型。

1.1.1.2.     考核得分汇总

在组织绩效-单位绩效中，考核得分汇总根据单位绩效考核模型，按考核类型计算各考核对象的各绩效指标及单位月度绩效。

1.1.1.3.     分类考核排名

在组织绩效-单位绩效分类考核排名中，可以按单位考核类型查询各考核对象月度绩效，并排名。

1.1.1.4.     所有单位排名

（1）在组织绩效-单位绩效所有单位排名中，可查询所有单位月度绩效排名情况。

（2）支持单位月度绩效的得分反查各个考核指标得分。

1.1.1.5.     绩效图表分析

在单位组织绩效中，绩效图表分析可对各单位之间以图表的形式进行对比分析。

1.1.1.6.     计算过程查询

在单位组织绩效中，计算过程查询可按考核类型查询各单位各个指标的计算情况。

1.1.1.7.     共性指标维护

在组织绩效-单位绩效评估中，共性指标维护用于建立各单位的共性指标库，便于各单位之间跨年、跨单位对比分析。

1.1.2.        部门绩效评估

1.1.2.1.     部门模型维护

在组织绩效-部门绩效评估中，部门模型维护支持按部门建立不同的月度考核模型。设定目标值、考核方法、考核标准等。

1.1.2.2.     考核得分汇总

在组织绩效-部门绩效评估中，考核得分汇总根据部门考核模型，按考核类型计算考核对象每月的绩效得分。

1.1.2.3.     分类考核排名

在组织绩效-部门绩效评估中，分类考核排名可以按考核类型查询各考核对象月度绩效得分和排名。

1.1.2.4.     所有部门排名

在组织绩效-部门绩效评估中，所有部门排名可以查看所有部门考核对象月度绩效得分和排名。

1.1.2.5.     绩效图表分析

在部门组织绩效中，绩效图表分析可对各部门之间以图表的形式进行对比分析。

1.1.2.6.     计算过程分析

在部门组织绩效中，计算过程查询可按考核类型查询各部门各个指标的计算情况。

1.1.2.7.     共性指标维护

在部门组织绩效中，共性指标维护用于建立各部门共性指标库。便于不同部门之间对比分析。