1.       绩效办（集团本部）

1.1.      年度考核

1.1.1.        部门民主测评

1.1.1.1.     填写测评表

在年度考核部门民主评测中，可对各单位填写测评表，逐月测评，年底汇总。

1.1.1.2.     测评过程查询

在部门民主测评中，测评过程查询可以查看各单位应参与和未参与的人数。

1.1.1.3.     测评结果查询

在民主测评中，测评结果查询可以查询各单位最终测评得分等信息。

1.1.2.        单位绩效评估

1.1.2.1.     所有单位排名

在年度考核中，所有单位排名可查看集团所有单位全年绩效的得分排名。

1.1.2.2.     单位分类排名

在年度考核中，单位分类排名可查看按单位类型查看各单位全年绩效的得分排名。

1.1.3.        部门绩效评估

1.1.3.1.     所有部门排名

在年度目标考核，部门绩效评估中，所有部门排名可以查看所有单位绩效考核得分排名情况。

1.1.3.2.     部门分类排名

在年度考核部门绩效评估中，部门分类排名可以按部门考核类型查看对应考核对象的年度综合绩效的得分和排名情况。

1.1.4.        分类绩效评估

1.1.4.1.     共性指标维护

共性指标维护可用于建立各单位部门年度综合绩效计算模型。

1.1.4.2.     分类模型维护

在年度目标考核-分类绩效评估中，分类模型维护可以用于导入共性指标，形成不同考核类型的单位差异化的年度综合目标计算模型。

1.1.4.3.     分类模型发布

在年度目标考核分类绩效评估中，分类模型发布是指将按考核类型建立的年度综合绩效计算模型批量发布到各个考核单位，形成各个考核单位的年度综合绩效计算模型。

1.1.4.4.     部门模型维护

在年度目标考核分类绩效评估中，部门部门维护是在分类模型发布的基础上，对各个考核对象的年度综合绩效模型进一步维护，实现在同考核类型模型的基础上，通过删减形成各个部门之间模型差异化的过程。

1.1.4.5.     考核得分汇总

在年度目标考核分类绩效评估中，考核得分汇总根据各单位、闭门考核模型，可批量计算各个考核对象年度综合绩效得分。

1.1.4.6.     绩效指标分析

在年度目标考核分类绩效评估中，绩效指标分析可用于分析各个部门计算之后，各个指标的计算过程