1.       绩效办（集团本部）

1.1.      组织管理

1.1.1.        组织结构维护

1.1.1.1.     部门类型维护

部门类型维护模块支持根据部门分类管理需要，自定义部门分类名称，可用于分类考核、排名等。

（1）              新增部门类型。点击结构菜单对应的结构管理按钮，添加新部门类型，完成后点击提交即可。

（2）              注意事项：部门类型定义是分类考核的基础，一旦考核类型定义完成并正式使用后，不可随意删除。

（3）              考核类型变更。考核类型变更有两种情况，一是变更名称。而是新增类型。当需要修改名称时，点击已经添加的考核类型，修改名称即可。对于新增类型，可直接新增即可。

1.1.1.2.     新增部门维护

新增部门维护用于添加部门，添加的部门包括两种，一种是用于组织结构名称的，另外一种是企业部门名称。为避免组织结构随意变动或误操作，本软件中组织结构名称和部门名称均需先在新增部门维护中定义。

1.1.1.3.     组织结构维护

组织结构维护用于将新增的部门的按实际业务组织架构进行组合，形成在软件中的组织结构。

操作时分为两个步骤：

（1）              导入组织结构名称。以集团部门为例。在集团本部下点击结构管理按钮，导入已经定义的组织结构名称。

（2）              导入部门。在新建的组织结构下，点击结构管理按钮，点击导入选择需要的部门到对应的组织结构下，完成后点击提交。

1.1.1.4.     部门信息维护

部门信息维护用于对部门信息进行进一步维护。包括考核类型、部门全称、办公地点、联系方式基础信息。

部门信息维护重点是要维护是考核类型。操作时，点击考核类型，选择预先定义的部门类型，选择后点击确定。其他基础信息填写后保存即可。

1.1.2.        岗位编制管理

1.1.2.1.     岗位分类维护

岗位类型维护模块支持根据岗位分类管理需要，自定义岗位分类名称，可用于岗位分类考核、排名等。操作同部门类型维护一致，不再详细说明。

1.1.2.2.     部门岗位维护

部门岗位维护用于按部门维护岗位。可对岗位进行新增、删除，也可以对每个岗位完善更多岗位信息，如岗位类型、岗位系数等。

1.1.2.3.     岗位编制维护

岗位编制维护用于维护岗位编制人数，岗位变动类型等。

1.1.2.4.     岗位编制统计

岗位编制人数统计用于在岗位编制维护的基础上，统计各部门各个月的岗位编制人数、岗位系数和、增加编制人数、减少编制人数、平均岗位系数等岗位信息。

1.1.3.        人员信息维护

1.1.3.1.     新增人员维护

新增人员维护，可用于新增人员信息初步维护，包括姓名、新增类型、所在部门、岗位名称、入科时间、折算值等。新增人员增加后记录不可删除。可修改和删除注销，被注销的人员状态为”无效”。

（1）              新增类型支持新增、部门内流动、跨部门调动、跨单位调动、退休、辞退、离职等

1.1.3.2.     部门人员维护

部门信息维护是按部门对新增人员进行信息维护。

1.1.3.3.     人员信息维护

人员信息维护和部门信息维护类似，只是多了技术职务和技术部门两个选项。

1.1.3.4.     人员变动维护

人员变动维护可对在职人员的变更进行维护。

操作时，找到需要进行人员的变动登记的人，点击对应的编辑按钮。选择调动类型、调入后的部门和时间等信息，完成后保存即可。

1.1.3.5.     部门人员统计

部门人员统计系统自动根据人员新增时间和月度考核和结束时间自动计算岗位人员编制数。

一个部门的实有人数=所有人员编制计量之和。一人员编制计量计算与在科时间有关，在科时间=系统当前时间-人员入科时间。在科时间如果所在月天数，则个人的人员编制计量为1，如果小于当月天数则该员工的编制人数=在科时间/系统当月天数*1.

1.1.4.        业绩档案查询

1.1.4.1.     部门业绩档案

可按部门查看部门业绩档案

1.1.4.2.     个人业绩档案

可按部门查询人员业绩档案