生产企业绩效管理软件:核心功能模块
提供者:4024028478
发布时间:2013/12/13 12:00
七、“部门管理系统”针对各业务科室、护理单元进行日常管理、决策分析的需要设计,

1.1.1.      应用架构

本系统基于B/S架构开发,只需通过浏览器即可登录。可根据需要新增系统角色,并针对角色进行权限控制。

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1.1.2.      单位领导

单位领导作为最高权限的应用帐户,原则上可查看系统类所有关键信息、报表,并可通过图表进行横向、纵向分析,以及钻取、挖掘详细信息。相关功能模块包括但不限于单位领导功能清单所列内容。

单位领导帐户功能清单

考核时机

一级模块

二级模块

三级模块

目标管理

Ø         年度目标管理

Ø         单位目标分析

Ø         部门目标分析

Ø         对标管理

Ø         绩效指标分析

Ø         核心指标分析

Ø         计划管理

Ø         单位计划分析

Ø         部门任务考核

Ø         考核得分查询

实绩管理

Ø         单位实绩分析

Ø         月度指标分析

Ø         年度指标分析

Ø         部门实绩分析

Ø         月度指标分析

Ø         年度指标分析

Ø         个人实绩分析

Ø         月度指标分析

Ø         年度指标分析

部门考核

Ø         年度目标考核

Ø         部门目标查询

Ø         考核结果排名

Ø         月度目标考核

Ø         部门目标查询

Ø         考核结果排名

Ø         月度绩效评估

Ø         分类考核排名

Ø         绩效指标分析

Ø         年度绩效评估

Ø         分类考核排名

Ø         绩效指标分析

人员考核

Ø         岗位目标考核

Ø         考核标准查询

Ø         考核得分查询

Ø         月度绩效评估

Ø         分类考核排名

Ø         部门考核排名

Ø         年度绩效评估

Ø         分类考核排名

Ø         部门考核排名

奖惩管理

Ø         单位资金管理

Ø         工资结构分析

Ø         工资标准查询

Ø         部门工资管理

Ø         工资报表查询

Ø         工资结构分析

Ø         个人工资管理

Ø         工资报表查询

Ø         工资结构分析

1.1.3.      车间领导

车间领导角色主要供一线业务部门负责人使用,也可指定相关的内勤人员进行操作。主要功能及权限包括公务事务处理、部门管理、员工管理等一级模块,具体功能可根据需要进行扩展。

车间领导帐户功能清单

一级模块

二级模块

功能描述

公共事务

Ø         单位目标管理

Ø         单位目标分析

Ø         部门目标分析

Ø         工作任务管理

Ø         工作任务分析

Ø         执行情况报告

Ø         考核得分查询

Ø         部门民主测评

Ø         填写测评表

Ø         测评结果查询

Ø         其他

Ø          

部门管理

Ø         年度目标管理

Ø         目标进展查询

Ø         执行情况报告

Ø         工作实绩报告

Ø         实绩台帐维护

Ø         实绩报表查询

Ø         工作质量管理

Ø         工作质量报告

Ø         考核结果查询

Ø         月度绩效管理

Ø         部门分类排名

Ø         核心指标分析

Ø         工资管理

Ø         工资报表查询

Ø         部门奖金分配

Ø         其他

Ø          

员工管理

Ø         岗位目标管理

Ø         部门岗位设置

Ø         岗位目标设置

Ø         人员任职管理

Ø         业绩档案查询

Ø         人员任职维护

Ø         岗位目标考核

Ø         考核台帐维护

Ø         考核结果查询

Ø         重大事项考核

Ø         考核台帐维护

Ø         考核结果查询

Ø         月度绩效评估

Ø         考核得分汇总

Ø         考核得分查询

Ø         其他

Ø          

1.1.4.      职能部门

职能部门帐户适用于有考核权的部门,如综合计划、质量安全、行政管理等部门。职能部门除具有一线生产销售部门所具备的公共事务管理、部门绩效管理、员工绩效管理模块外,还可根据实际需要扩展相关计划、考核、统计功能。

一般而言,相关职能部门均具有重大事项考核、部门目标考核的指标权限。除以而外,可能还具有质量标准管理、成本费用管理等专门模块。具有功能需根据各部门分工,以及绩效管理方案确定。

职能部门帐户功能清单

一级模块

二级模块

三级模块

职能管理

Ø         重大事项考核

Ø         考核台帐维护

Ø         考核得分查询

Ø         部门目标考核

Ø         考核台帐维护

Ø         考核得分查询

Ø         质量体系管理

Ø          

Ø         成本费用管理

Ø          

公共事务

Ø         单位目标管理

Ø         单位目标分析

Ø         部门目标分析

Ø         工作任务管理

Ø         工作任务分析

Ø         执行情况报告

Ø         考核得分查询

Ø         部门民主测评

Ø         填写测评表

Ø         测评结果查询

Ø         其他

Ø          

部门管理

Ø         年度目标管理

Ø         目标进展查询

Ø         执行情况报告

Ø         工作实绩报告

Ø         实绩台帐维护

Ø         实绩报表查询

Ø         工作质量管理

Ø         工作质量报告

Ø         考核结果查询

Ø         月度绩效管理

Ø         部门分类排名

Ø         核心指标分析

Ø         工资管理

Ø         工资报表查询

Ø         部门奖金分配

Ø         其他

Ø          

员工管理

Ø         岗位目标管理

Ø         部门岗位设置

Ø         岗位目标设置

Ø         人员任职管理

Ø         业绩档案查询

Ø         人员任职维护

Ø         岗位目标考核

Ø         考核台帐维护

Ø         考核结果查询

Ø         重大事项考核

Ø         考核台帐维护

Ø         考核结果查询

Ø         月度绩效评估

Ø         考核得分汇总

Ø         考核得分查询

Ø         其他

Ø          

 

1.1.5.      员工帐户

员工个人帐户适用于所有员工,采用实名制。一般情况下,员工可通过本系统提交相关材料、填报相关数据,查看与本部门、本人相关的考核通报、统计报表,以及详细情况。

员工帐户功能清单

一级模块

二级模块

三级模块

公共事务

Ø         单位目标查询

Ø         单位目标分析

Ø         部门目标分析

Ø         工作任务管理

Ø         执行情况报告

Ø         考核得分查询

Ø         部门民主测评

Ø         填写测评表

Ø         测评结果查询

Ø         个人民主测评

Ø         填写测评表

Ø         测评结果查询

部门管理

Ø         部门目标分析

Ø          

Ø         工作实绩分析

Ø          

Ø         考核通报查询

Ø          

Ø          

Ø          

绩效管理

Ø         岗位目标管理

Ø         岗位目标查询

Ø         考核结果查询

Ø         重大事项管理

Ø         考核标准查询

Ø         考核结果查询

Ø         个人绩效管理

Ø         员工分类排名

Ø         部门内部排名

Ø         绩效工资管理

Ø         绩效工资查询

Ø         工资标准查询

1.1.6.      绩效办帐户

绩效办作为绩效管理的具体承办角色,除具备院领导的相关查询功能外,主要负责部门目标、岗位指标模型的制定与维护、工作目标制定与分解、工作计划制定与分解、重大事项考核、部门目标及岗位目标考核等事务。并对各职能部门的考核、统计数据有修订、退档权限。

实践中,对部门和人员的绩效管理可能由综合计划部门、人事部门分别负责,可根据需要设计多个角色。

具体功能清单(略)。

1.1.7.      系统管理帐户

系统管理员一般由专职网管担任,主要处理与系统运行与统计汇总模型维护的相关事务。主要功能包括计分规则维护、计算模型维护、岗位分类维护、部门分类维护、人员调动维护、公告管理、消息管理、考核年度管理、考核时机管理、部门帐户管理、员工帐户管理等功能。

具体功能清单(略)。

 

 

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