郴州日报10月11日讯（记者 刘鹏飞 刘郁卿 通讯员 曹兴虎 何华丽）10月8日，当原告江苏省江都市华兴环保公司法人代表从永兴法院领取第一批兑现款6.5万元时，不禁又惊又喜。惊的是公司起诉某矿业公司技术服务合同纠纷案还不到一个月就已调处结案，办案之快之好令他吃惊；喜的是第一批兑现款如期拿到了手。近一年来，永兴法院加强绩效管理，有力促进了办案提质提速。

 2006年5月以来，永兴法院对所有人员的工作业绩进行公开、公平、公正的考核。该院的《干警工作绩效考核规定》涵盖了审判执行工作、行政管理、廉政建设等法院工作的各个方面，每月由审管办对考核情况进行汇总通报，每位干警在绩效评估体系中的排名一目了然，年底将考核结果作为干警晋升、转岗、培训、薪酬的重要依据。这一办法实行以来，绩效管理成为了法院法官们干事创业的催化剂。该院2006年司法绩效考核位居全市基层法院第一名，案件质量由2005年全市基层法院倒数第一上升到了第五名。今年1至9月，该院结案率77%，比去年同期提高了5个百分点；审理周期47.78天，比去年同期减少7天；上诉案件35件，比去年同期减少7件。

    案件审理周期直接体现司法效率。永兴法院从严规定刑事类、民商事类、执行类案件周期警示值分别为23天、40天、160天。办案人员办理上述三类案件时，审理周期超过警示值的，每超一天分别扣承办人津贴150元、100元、60元。这一严格规定促使办案干警想尽一切办法加快审判流程，从而减少当事人的诉讼成本。原告罗某诉某中学民间借贷纠纷一案于2007年9月28日立案，主审法官收案后发现案件并不复杂，在征求原、被告双方同意后，决定庭前调解，案件于9月30日调解结案，被告于当日将借款本金5.5万元还给了原告。罗某感激地对承办人说：“感谢你们这么快就让我收回了借款。要是在前几年，说不定半年都拿不到钱。”

    绩效考核使永兴法院办案质量明显提高。今年4月，该院民二庭稳妥审结了县机械厂破产案，其中审结破产子案60件。办案人员数十次深入破产企业与职工面对面做工作，并且组织税务、保险、国土等多个相关部门就破产清算等工作召开协调会，为破产企业争取一些优惠政策。通过大量的工作，90%的职工通过了安置方案，盘活了近2000万元的资金，妥善安置了破产职工180余名，没有发生一起因破产引起的上访，最终实现了“无震荡