1.1.1.      业务目标

总的目标是：全面满足省院对市级院、市级院对基层院、基层院对检察室进行平时考核、综合评价、多维分析的需要。具体目标包括：

（1）支持省院对市院考核流程。包括考核标准管理、市级院各部门自评、省院对口部门考评、省院考核办公室审核汇总、考核得分查询、考核结果公示等。支持定量目标考核、平时积分考核、期未综合评价等方法。

（2）支持市院对基层院的考核。基于平台进行设计开发，可将相关本系统扩展为多系统并行的综合管理平台，各系统在保证数据共享的同时，既可分布式部署，又可集中部署。

（3）考核结果反馈。公示阶段和成绩发布后各单位可查询本院的详细得分情况和其他院的汇总考核结果，以及各单位排名。能够通过业绩档案查看往年考核结果、考核标准等历史数据。

（4）为系统扩展预留接口。待山东省检察机关案件管理系统全面运行后，对部分业务部门的考核数据应能从案件管理系统中自动抽取。

1.1.2.      技术目标

（1）实用性。要以提高绩效信息的实用性、可操作性和共享性为主要目标，充分考虑检察机关的业务特点，促进考核过程的公开、公平与公正。系统界面要友好，简单易学，提供在线帮助，使用户在较短的时间内即可学会使用该系统。

（2）先进性。开发技术应具备一定的先进性，且技术成熟可靠，在IT行业广泛采用的。平台应部署在大型数据库系统上，B/S架构，采用面向对象的程序语言进行开发L。

（3）安全性和可靠性。必须具备很高的安全性和可靠性，这是必须具备的一个重要条件，在数据库系统和网络系统的多层管理和安全体系控制下，绩效管理信息系统应建立系统本身的安全机制，保证绩效信息安全可靠，绩效管理信息系统稳定运行。

（4）可扩展性和开放性。采用的技术一方面要符合和遵守国际标准，能满足未来一定时期发展要求和扩大升级的可能性,另一方面应支持目前现有计算机和信息资源，使现有资源得以保护和利用。系统必须具备为其它业务系统提供通用标准接口的能力。

（5）易维护性。软件维护的主要目标是适用性维护和改善性维护，免装客户端，不可用IE下载客户端访问，形成伪B/S。为了提高软件的可维护性，建立可维护性的管理界面，平台投入运行以后，应能很方便的对系统流程、用户界面的功能进行模块化式的修改。

（6）容错性。应具有很好的容错性，不会因错误资料或非法操作等原因而导致系统崩溃。出现错误应能够积极提示用户如何进行自我处理或请求技术支持。