酒泉市中级人民法院人事制度改革取得成效

提供者：配置组

发布时间：2011/03/09 12:00

本报讯 10月17日，酒泉市中级人民法院召开部分中层领导岗位竞争上岗演讲答辩会，有10名符合条件的同志参加立案庭、民一庭、民二庭、刑二庭等七个副县级职位的竞争上岗。目前，此项工作已经过笔试、演讲答辩和民主推荐等程序。据了解，此次竞争上岗本着公开、平等、竞争、择优的原则，本着有利于优化司法职权配置、深化司法体制改革、提高法院司法能力的要求进行，这必将进一步加强人民法院队伍建设，促进审判质量和效率的不断提高，推动法院整体工作上水平、上台阶。

　　在此之前，酒泉市中级人民法院从基层法院遴选了3名法官，充实了中院的审判力量，与基层法院互派了4名年轻法官进行挂职锻炼，按照有关程序，公开选拔了5名副科级干部，向组织部门推荐了6名副县级后备干部。通过深化法院人事制度改革，极大地调动了法院干警的工作热情，审判质量和效率进一步提高。今年1—9月，中院共受理各类案件1161件，审结1061件，结案率为91.4 %，与上年同期相比提高2.5%，案件上诉率、改判率、发回率、申诉率、来信来访率较上年同期均有不同程度的下降，人民群众对法院工作的满意度进一步提升。

加入《东旦接力赛》