“工作干得好，进步自然找。”

　　“先进落后一目了然，奖优罚劣依据充分，金杯口碑掷地有声。”

　　“为大局服务、为人民司法，使法院成为人民群众可知、可感、可亲、可信、可用的便捷渠道。”

　　……

　　5日上午9时许，市中级人民法院审判大厅坐满了身着制服的法院干警，这是全市法院目标管理工作会议现场，会场气氛热烈而严肃，时常响起阵阵掌声。会上，市中级人民法院党组书记朱德臣的讲话掷地有声，犹如一股东风，一声号角，一丝春雨，深深植入全市法院干警的脑海。

　　会议两个半小时，有总结部署、有工作思路、有整体目标。

　　2009年，市法院紧紧围绕全市工作大局，深入学习实践科学发展观，坚持“党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，着眼我市“保增长、保民生、保稳定”工作大局，做好审判和执行工作，去年，全市法院共审结各类案件5395件，审结率94.88%。

　　进入2010年，市法院新一届领导班子提出了“一年打基础、两年登台阶、三年跨入先进行列”的工作目标，今年是实现这一目标的起步之年，也是打好基础的关键一年。这一口号的喊出，在全市各级法院干警中形成了人人身上有目标，人人身上有压力，人人身上有动力的态势，营造了用目标激励先进、用目标鞭策后进，奖要奖的眼红，罚要罚得心痛，树立全市法院人正风清的良好工作氛围，从而进一步树立人民法院、人民法官的良好形象，为百姓排忧解难，确保实现“五个突破”，即牢固树立能动司法理念，在“为大局服务”上取得新突破；认真实践全心全意为人民服务的宗旨，在“为人民司法”上取得新突破；注重诉讼调解机制建设，努力在“社会矛盾化解”上取得新突破；以推进社会管理创新为着眼点，努力在法院科学管理上取得新突破；大力加强党风廉政建设，努力在队伍建设上取得新突破。

　　会上，各基层法院和中院机关代表作了表态发言。兴山区人民法院院长鲁晓波表示，要以“审判工作新发展、队伍建设新加强、法院管理新推进、基础建设新变化、司法公信力新提升”为目标，再度实现“五零”(零错案、零超审限、零积案、零信访、零违纪)的成绩。