部门职能目标考核-法院绩效考核管理子系统

1.         功能概述

部门职能目标考核，也称部门职责考核，适用于法院各部门。在东旦绩效管理部门职能目标考核模块中，系统支持各部门职能目标的考核标准维护、得分计算、得分排名等。

2.         考核标准维护

在部门职能目标考核模块中、系统按照“谁主管、谁考核”的原则设定各部门考核主体，考核主体认定不清的指标，由绩效办代院绩效管理领导小组进行考核。

在东旦法院绩效软件职能目标考核模块中，系统支持按部门逐个设定考核指标、考核标准、考核方法、目标值、考核主体。功能特色如下：

（1）支持多种考核方法。本系统根据指标的正、负极性提供正向比率、负向比率、差值计分、超出扣分、低于扣分等多种常见考核方法。

（2）考核标准自定义。任何一个指标考核标准和考核方法都可以由客户进行自定义。

（3）自定义指标层级。任何一个指标都可以无限建立下级指标。考核时，系统默认考核底层指标。底层指标考核得分根据考核方法、结构指标算法可计算出顶层指标考核得分。

（4）系统自动计算。系统自动每晚定期根据考核台账、考核标准、考核方法等自动计算被考核单位职能目标考核得分。系统默认在未考核情况下，被考核单位得满分。

3.         考核台账维护

部门职能目标考核特色：

（1）支持按部门各部门的底层指标进行考核。

（2）支持考核部门职责考核到指定责任人。考核得分累计进入部门职能目标的得分。

（3）职能目标考核默认采用加扣分考核。考核得分=100+（加扣分）。不考核得基本分100分。

4.         部门得分计算

点击分类部门得分计算可以按部门考核类型或按单位，实时计算部门最新审判绩效考核得分。当然，系统每天晚会定时自动计算考核得分，不需要人工点击计算。

5.         分类考核排名

分类考核排名支持按考核类型进行部门职能目标考核得分排名。同时，点击目标得分，本系统还支持各项指标得分反查。

（1）分类得分排名

（2）指标得分反查