东旦“法院绩效考核与综合管理信息系统” 创造性地将审判管理、政务管理、人事

管理、协同办公等流程有机结合，不仅有效解决绩效考核及决策分析中信息不对称、量化水

平不高等问题，而且大幅提高法院绩效管理、领导决策分析、内部沟通协调的工作效率 。

是法院管理体系深化与信息系统升级的“一站式”解决方案 。

东旦“法院绩效考核与综合管理信息系统” 围绕领导决策分析和绩效考核的需要设计，

从源头采集数据，自动归集汇总。综合运用目标管理、流程管理、项目管理、人力资源管理

理论和方法，大幅提高审判绩效评估、部门绩效考评、法官及干警考核的科学化、智能化、

敏捷化水平， 全面满足日常监督、月度通报、季度考评、年度考评的需要。