1.  自动建模。支持综合绩效评估模型的维护、扩展满足综合绩效评估指标、权重和汇总方

法的重置，满足未来方案调整、扩展的需要，不需更新程序。

2.  分类管理。可针对不同单位类型，分别设置考核汇总方案。

3.  自动计算。支持手工批量计算、定时自动计算（每天晚上），不需要人工干预

4.  实时反馈。各类目标及专项考核登记后，系统及时更新年度考核总分，未考核时按项目

分值计算，实现年度绩效的动态考核与反馈。

5．多维分析。支持分类考核排名、所有单位排名、核心指标分析、考核数据钻取（追溯）、

仪表盘分析等常见分析方法。

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核心功能架构