组织部年度考核表

一

主题实践活动★

制定“树组工干部新形象”全市组织系统活动实施方案，做好征求意见、学习培训、提高素质、推进创新等各个环节的20余项工作，确保活动取得初步成效。

12

5

主题实践活动★

抓好深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，加快“生活品质之城”专题调研、“联百乡结千村帮万户”、“春风常驻送服务”、“民主促民生”和深化“破解七难”等各个阶段的工作，努力争当示范，走在前列。

12

4

主题实践活动★

按照中央和省、市委的部署，把“学习实践科学发展观“活动作为组织工作的重中之重来抓，精心安排，全力保障。

12

6

学习贯彻党的十七大精神

运用党员干部现代远程教育网络，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻十七大精神。

12

4

学习贯彻党的十七大精神

指导区、县（市）和市直单位抓好8100多名处级干部的十七大精神培训；把十七大精神纳入干部教育培训各个主体班次重点学习内容。

12

4

学习贯彻党的十七大精神

抓好全市1000多名市管领导干部十七大精神的集中轮训。

12

4

二

社会评价意见整改（面上整改）

1、年度整改工作主要围绕解决率、见效率和满意率进行目标考核，力求做到“件件有落实”；
2、对第八次“为省直单位服务月”意见办理的见面率、解决率、满意率进行考核；
3、是否按时报送意见的整改计划、整改进度和最后整改结果报告；
4、有否报送整改的动态信息和特色性工作。

2

社会评价意见整改（重点整改）

1、按照十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”方针，坚定不移地推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的力度，不断完善领导班子和领导干部综合考核评价办法，进一步增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。

2、加强党内民主建设，开展公推直选试点，在村党组织换届中，实行两推一选、党员直选，扩大基层党组织领导班子直选范围。加大组织工作宣传力度，召开组织工作新闻通报会，不断增强组织工作的透明度。

3、落实党建工作责任制，建立党委（党组）抓基层党建工作报告和述职制度，加强基层党建工作考核，每年对各地各部门党建工作责任制完成情况进行通报，进一步加强全市党员教育管理和基层组织建设。

2

基层组织建设

在全市社区推行“远教超市”，探索建立非公有制企业远程教育“创业创新成长基地”，抓好远程教育骨干队伍建设，完善远程教育示范点创建，进一步发挥村级组织活动场所、党员干部现代远程教育的作用。

12

1

基层组织建设

深化流动党员“安家工程”，做好流动党员信息采集，建立党员信息库。

12

1

基层组织建设

加强乡镇和街道社区党建工作力量，健全乡镇专职驻村指导员队伍，做好关心帮扶老党员、困难党员工作，落实基层党建工作经费。

12

2

基层组织建设

组织开展创先争优活动，全市创建培育100个基层党建工作示范点。

12

3

基层组织建设

组织开展城乡党组织结对互助活动。

12

3

基层组织建设

做好村级组织换届有关工作；推进“一村一名大学生”工作。

6

4

党内民主建设

健全党委民主生活会制度，加大对民主生活会的指导和监督力度；落实中央关于完善地方党委领导班子配备的有关规定。

12

2

党内民主建设

选择200个基层党组织开展“直选”试点，在村党组织换届中，实行“两推一选”、党员直选。

12

3

党内民主建设

拓宽党员参与党内事务的渠道，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，推进党务公开。

12

2

党内民主建设

通过发放党代表证、开展“党代表接待日”活动等方式，进一步发挥各级党代表的作用；按照中央和省委的统一部署，认真做好党代会代表任期制和党代表大会常任制的有关工作。

12

4

领导班子和干部队伍建设

制定《中共杭州市委人才工作领导小组成员单位联席会议制度》、《杭州市人才工作重大事项通报制度》、《杭州市人才工作督促检查制度》，制定并实施加强社会工作人才队伍建设的政策文件。

12

4

领导班子和干部队伍建设

进一步推进与浙江大学、中国美院的人才教育合作，做好浙大在杭挂职干部的联系服务工作。

12

2

领导班子和干部队伍建设

组织第二轮企业经营管理人员“356”培训。

12

2

领导班子和干部队伍建设

抓好区、县（市）领导班子“回访”了解工作；做好市管后备干部调整充实工作；做好团市委、市妇联、市残联等群众组织换届相关工作；做好第六批援疆干部选派工作；做好市县两级千名干部重点工程挂职工作。

12

8

领导班子和干部队伍建设

做好新一轮大规模培训干部工作，办好市管领导干部进修班、中青班、乡镇党委书记培训班等主体班次和民生、创新、文化等各类专题研讨班、市管领导干部赴迪拜等国（境）外短期培训班、第六期MPA出国培训班，做好第二轮与香港互派公务员实习交流工作。

12

3

领导班子和干部队伍建设

抓好市委《关于进一步落实党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》的落实，建立完善党委常委会每年向全委会报告抓党建工作情况制度、党委常委会定期讨论研究党建工作制度、党委（党组）领导班子成员抓党建工作联系点制度，年底对各地各部门落实党建工作责任制情况进行检查考核。

12

4

三

服务业统计和经济普查工作

按照服务业统计和经济普查工作的要求考核。

12

2

建议、提案办理工作

按照建议提案办理工作的要求考核。

12

2

信息工作

按照信息工作的要求考核。

12

5

普法教育工作

按照普法教育工作的要求考核。

12

2

信访和“12345”工作

按照信访和“12345”工作的要求考核。

12

5

类别	目标名称	考核指标	完成时限（月）	分值
一	主题实践活动★	制定“树组工干部新形象”全市组织系统活动实施方案，做好征求意见、学习培训、提高素质、推进创新等各个环节的20余项工作，确保活动取得初步成效。	12	5
	主题实践活动★	抓好深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，加快“生活品质之城”专题调研、“联百乡结千村帮万户”、“春风常驻送服务”、“民主促民生”和深化“破解七难”等各个阶段的工作，努力争当示范，走在前列。	12	4
	主题实践活动★	按照中央和省、市委的部署，把“学习实践科学发展观“活动作为组织工作的重中之重来抓，精心安排，全力保障。	12	6
	学习贯彻党的十七大精神	运用党员干部现代远程教育网络，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻十七大精神。	12	4
	学习贯彻党的十七大精神	指导区、县（市）和市直单位抓好8100多名处级干部的十七大精神培训；把十七大精神纳入干部教育培训各个主体班次重点学习内容。	12	4
	学习贯彻党的十七大精神	抓好全市1000多名市管领导干部十七大精神的集中轮训。	12	4
二	社会评价意见整改（面上整改）	1、年度整改工作主要围绕解决率、见效率和满意率进行目标考核，力求做到“件件有落实”； 2、对第八次“为省直单位服务月”意见办理的见面率、解决率、满意率进行考核； 3、是否按时报送意见的整改计划、整改进度和最后整改结果报告； 4、有否报送整改的动态信息和特色性工作。		2
	社会评价意见整改（重点整改）	1、按照十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”方针，坚定不移地推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的力度，不断完善领导班子和领导干部综合考核评价办法，进一步增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。 2、加强党内民主建设，开展公推直选试点，在村党组织换届中，实行两推一选、党员直选，扩大基层党组织领导班子直选范围。加大组织工作宣传力度，召开组织工作新闻通报会，不断增强组织工作的透明度。 3、落实党建工作责任制，建立党委（党组）抓基层党建工作报告和述职制度，加强基层党建工作考核，每年对各地各部门党建工作责任制完成情况进行通报，进一步加强全市党员教育管理和基层组织建设。		2
	基层组织建设	在全市社区推行“远教超市”，探索建立非公有制企业远程教育“创业创新成长基地”，抓好远程教育骨干队伍建设，完善远程教育示范点创建，进一步发挥村级组织活动场所、党员干部现代远程教育的作用。	12	1
	基层组织建设	深化流动党员“安家工程”，做好流动党员信息采集，建立党员信息库。	12	1
	基层组织建设	加强乡镇和街道社区党建工作力量，健全乡镇专职驻村指导员队伍，做好关心帮扶老党员、困难党员工作，落实基层党建工作经费。	12	2
	基层组织建设	组织开展创先争优活动，全市创建培育100个基层党建工作示范点。	12	3
	基层组织建设	组织开展城乡党组织结对互助活动。	12	3
	基层组织建设	做好村级组织换届有关工作；推进“一村一名大学生”工作。	6	4
	党内民主建设	健全党委民主生活会制度，加大对民主生活会的指导和监督力度；落实中央关于完善地方党委领导班子配备的有关规定。	12	2
	党内民主建设	选择200个基层党组织开展“直选”试点，在村党组织换届中，实行“两推一选”、党员直选。	12	3
	党内民主建设	拓宽党员参与党内事务的渠道，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，推进党务公开。	12	2
	党内民主建设	通过发放党代表证、开展“党代表接待日”活动等方式，进一步发挥各级党代表的作用；按照中央和省委的统一部署，认真做好党代会代表任期制和党代表大会常任制的有关工作。	12	4
	领导班子和干部队伍建设	制定《中共杭州市委人才工作领导小组成员单位联席会议制度》、《杭州市人才工作重大事项通报制度》、《杭州市人才工作督促检查制度》，制定并实施加强社会工作人才队伍建设的政策文件。	12	4
	领导班子和干部队伍建设	进一步推进与浙江大学、中国美院的人才教育合作，做好浙大在杭挂职干部的联系服务工作。	12	2
	领导班子和干部队伍建设	组织第二轮企业经营管理人员“356”培训。	12	2
	领导班子和干部队伍建设	抓好区、县（市）领导班子“回访”了解工作；做好市管后备干部调整充实工作；做好团市委、市妇联、市残联等群众组织换届相关工作；做好第六批援疆干部选派工作；做好市县两级千名干部重点工程挂职工作。	12	8
	领导班子和干部队伍建设	做好新一轮大规模培训干部工作，办好市管领导干部进修班、中青班、乡镇党委书记培训班等主体班次和民生、创新、文化等各类专题研讨班、市管领导干部赴迪拜等国（境）外短期培训班、第六期MPA出国培训班，做好第二轮与香港互派公务员实习交流工作。	12	3
	领导班子和干部队伍建设	抓好市委《关于进一步落实党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》的落实，建立完善党委常委会每年向全委会报告抓党建工作情况制度、党委常委会定期讨论研究党建工作制度、党委（党组）领导班子成员抓党建工作联系点制度，年底对各地各部门落实党建工作责任制情况进行检查考核。	12	4
三	服务业统计和经济普查工作	按照服务业统计和经济普查工作的要求考核。	12	2
	建议、提案办理工作	按照建议提案办理工作的要求考核。	12	2
	信息工作	按照信息工作的要求考核。	12	5
	普法教育工作	按照普法教育工作的要求考核。	12	2
	信访和“12345”工作	按照信访和“12345”工作的要求考核。	12	5

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