市直部门基层评议办法

一、评价内容

（一）服务态度和工作效率：主要指各部门服务的态度与质量，办事效率，尤其是为基层服务等情况。

（二）办事公正和廉洁自律：主要指各部门办事的公正与公平，廉洁守法等情况。

（三）工作实效和社会影响：主要指各部门工作的业绩与效果，社会反响等情况。

二、投票层面

（一） 区（市）在职县级 领导干部。

（二） 区（市）直 部门、乡镇（街道）主要负责人。

三、评议标准和分值

（一）采用10分制标准组评分法

设置“优秀、良好、一般、较差”四个档次，同时设置“不了解”。评分标准具体如下：

计算方法

1、对“不了解”赋7分。

2、出现对全部部门都不作评价，作为废票，不计入统计结果。

3、得分计算：各层面得分 ＝[ 优秀（10分）×投票人数+良好（8分）×投票人数+一般（6分）×投票人数+较差（2分）×投票人数+不了解（7分）×投票人数 ]÷（投票数-弃权票数）

(二) 采用差别权重

根据投票主体，分别设置各投票层面权重。具体见下表：

    加权计算出各参评部门的得分

    参评部门基层评议得分 ＝ 区（市）在职县级 领导干部平均得分 × 30%+区（市）直部门、乡镇（街道）主要负责人 平均得分 × 70%

基层评议得分计入综合考评总得分。