第一条　　为贯彻落实市委、市政府《关于优先加快工业发展的行动纲要》，坚持科学发展观，全面实施工业立市战略，推动工业企业做大做强，确保全市工业发展目标的完成，特制定本考核办法。
　　
　　第二条　　考核对象。

　　各县、区、开发区党政主要责任人。

　　第三条　　考核内容。

　　(一)工业项目投资目标；

　　(二)全部工业增加值目标；

　　(三)全部工业总产值目标；
　　
　　各项考核目标每年初以市政府正式下达为准。

　　第四条　　考核期限。

　　从２００６年至２０１０年执行，每年进行一次。

　　第五条　　组织领导和成员单位职责。

　　成立合肥市工业发展目标考核工作领导小组(简称领导小组)，成员单位：市委组织部、市经贸委、市监察局、市统计局、市政府目标办等部门。领导小组办公室设在市经贸委，办公室成员由成员单位的有关人员组成。

　　各成员单位职责如下：

　　(一)市委组织部：对各目标责任人工作绩效监督、考核、评选等。

　　(二)市经贸委：负责领导小组的日常工作，确定各县区目标值设定、核对，并对每年目标执行情况进行跟踪、督促和协调，以及年终考核表彰工作的组织。

　　(三)市监察局：根据有关纪律要求和监督检查规定，负责对考核工作全过程的监督。

　　(四)市统计局：负责提供核实各县区年度各项目标完成情况的数据。

　　(五)市目标办：负责全市工业发展目标管理、审查、考核。

　　第六条　　申报程序。

　　全市工业发展目标管理的考核，采取自查自评与考核相结合，年度考核与平时考核相结合的办法。

　　(一)每年１月２０日前，各县(区)政府、开发区管委会要将上年度工业经济运行总结和自查自评结果书面报市经贸委经济运行综合办公室，由市经贸委审查后上报领导小组办公室。

　　(二)领导小组对上报材料进行复审，并将拟奖惩单位报市委、市政府审定。

　　第七条　　评分办法。

　　(一)实行百分制考核，其中工业投资目标权数占总分值中５０分，工业增加值目标权数占总分值中３０分，工业总产值目标权数占总分值中２０分。

　　(二)目标得分计算：

　　目标得分＝目标权数×完成任务的百分比。

　　工业项目投资目标按实际完成任务的百分比加减分，不封顶；

　　工业增加值和工业总产值目标按实际完成任务的百分比加减分，但完成任务超过１２０％，只按１２０％计算。

　　第八条　　奖惩办法。

　　(一)本考核设优秀达标单位、达标单位、不达标单位。

　　在单项考核指标完成目标的前提下，对累计总分达到或超过１００分的，视为达标单位，否则为不达标单位；对超过１００分的达标单位取前三位进入优秀单位。

　　(二)对优秀达标单位党政主要负责人给予１０万元奖金，并由市委、市政府授予“合肥市工业立市优秀单位”荣誉牌匾。

　　(三)对达标单位党政主要负责人给予５万元奖金，并由市委、市政府授予“合肥市工业立市达标单位”荣誉牌匾。

　　(四)对不达标单位，第一年给予黄牌警告；第二年未达标，全市通报批评；连续三年未达标，主要负责人引咎辞职。

　　第九条　　为推进开发区、县区属工业园区工业的发展，做大做强各开发区、工业园区支柱产业，推进产业积聚，对各开发区、县区增设以下奖项。

　　１、凡开发区通过ＩＳＯ１４０００环境管理体系认证、县区属工业园区通过ＩＳＯ９０００质量管理体系认证，对有关开发区、县区党政主要负责人给予２万元奖励；

　　２、凡开发区、县区属工业园区前三位支柱产业总产值所占比重比上年提高１０个百分点，同时围绕支柱产业的配套企业户数比上一年度增加５—１０户（含１０户）、１０—２０户（含２０户）、２０—３０户以上的，分别对有关开发区、县区党政主要负责人给予１万元、２万元、３万元奖励。

　　第十条　　坚持实事求是的原则，保证数据的真实可信，坚决杜绝虚报浮夸，骗取奖励。如发现篡改统计数据、编造虚假数据的，按《中华人民共和国统计法》的有关规定严肃处理，并对相关责任人和负责人给予行政处分。

　　第十一条　　本办法由市工业经济领导小组办公室负责解释，自发布之日起施行。

中共合肥市委办公厅

二００六年一月二十六日