关于印发《滨州市价格举报工作考核办法（试行）》的通知

各县、区物价局：

为了更好地贯彻落实国务院《信访条例》及《价格违法行为举报规定》，依据《山东省〈价格违法行为举报规定〉实施细则》，结合《滨州市价格监督检查行政执法责任制实施方案》，特制定了《滨州市价格举报工作考核办法（试行）》，现印发给你们，

请遵照执行。

附：滨州市价格举报工作考核办法（试行） 

二○○七年三月二十七日

滨州市价格举报工作考核办法

（试行）

一、考核目标

（一）增强做好价格举报工作的政治责任感。价格举报工作是贯彻“立党为公、执政为民”本质要求的具体体现，也是物价部门联系群众，体察民意，集中民智的重要渠道。各县、区价格主管部门要高度重视价格举报工作，切实把此项工作摆上重要议事日程，统筹安排，定期研究，主要领导要负总责，亲自抓，分管领导要具体抓。加强对价格举报工作人员的职业道德和业务知识的培训，提高就地化解价格矛盾的能力，把问题解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态。

（二）加强机关效能建设，提高价格举报案件的办理质量和效率。文明礼貌接待来访、来信、来电者，耐心解答咨询。严格执行价格举报的办理程序，及时处理各类价格举报案件。注意工作方式方法，防止激化矛盾。

（三）充分发挥价格举报工作的“窗口”作用，建立健全价格举报信息管理制度。及时上报各类价格举报信息，及时反映社情民意，积极为领导决策当好参谋。

二、考核内容

考核内容包括领导重视程度、举报受理登记情况、举报案件的办结、举报结果的反馈、举报案件存档、举报情况统计及分析等（详见《12358举报工作考核标准表》，附后）。

三、考核办法及奖惩

（一）成立滨州市价格举报工作考核领导小组，组长由局长朱洪星担任，副组长由副局长刘丕功担任，成员由任波、宋玉军、贺树梅、刘志军组成。下设办公室（设在市价格举报中心），具体负责考核各县、区的价格举报工作情况。

（二）对各县、区价格举报工作的考核在每年12月底进行，具体办法是先由各县、区物价检查所写出书面工作总结，向考核小组汇报，然后由考核办公室抽调考核人员对各县、区价格举报工作情况按照考核内容进行考核，同时由考核小组按举报工作考核标准逐项打分。

（三）按百分制实行年度量化考核，分优秀、良好、合格、不合格四个等次。90分以上为优秀、80-89为良好、60-79分为合格、60分以下为不合格。考核优秀单位，由市物价局给予通报表扬和奖励。年终考核不合格单位，要给予通报批评，有关单位要写出书面检查，提出整改措施。

（四）对群众的价格举报投诉，办理不及时，采取措施不力，导致严重后果的；查处的价格举报案件引起复议，被行政复议机关决定撤消、变更或者确认该具体行政行为违法的；查处的价格举报案件引起诉讼，被人民法院判决变更、撤消或部分撤消的，不能评为考核合格单位，并根据情节追究有关领导的责任。

12358举报工作考核标准表

注：1、在考核期内，经明查暗访发现表列考核内容存在问题的，一次性扣20分。每项达标得满分，扣分为该项分值扣完为止。

2、举报件办理质量高，服务态度好，受到群众书面表扬（或送锦旗）的，每件加1分。

3、除按规定上报的举报分析、总结外，年度上报信息累计达5篇以上的加5分；被省级简报采用的每篇加5分。

4、举报登记、统计等使用计算机软件的加3分。

5、工作方式方法有创新，经过考核确能推动价格举报工作并有成效的加5分。