三元区机关效能建设工作量化考评标准
提供者：气象局
发布时间：2009/02/05 12:00
三元区机关效能建设工作量化考评标准
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项
目 |
考评内容 |
分数 |
考评方法 |
测
评 |
自
评 |
组织
考评 |
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一
组
织
领
导
5
分 |
1.成立效能建设工作机构，职责明确，效能建设有工作计划、半年小结、年终总结 |
3
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机构未成立不得分。计划、总结缺一项扣一分(可在各单位的年初计划、半年小结、年终总结体现) |
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2.全年班子研究效能工作2次以上。 |
2 |
少一次扣1分 |
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二
制
度
建
设
10分 |
3.建立效能建设常规制度（首
问首接责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、出勤考勤制） |
3 |
每少一项扣0.5分 |
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4.建立并实行季度绩效考评制度 |
5 |
①未建立不得分
②只进行年终绩效考评扣3分
③只进行半年和年终绩效考评扣2分
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5.建立人员公示制度 |
2 |
设人员去向牌、座位牌，少一项扣1分
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三
政
务
公
开
15分 |
6.坚持政务公开，内容真实、具体，体现时效性。公开的档案资料齐全 |
6 |
①公开内容不真实不得分。公开不及时扣2分
②公开的档案资料不全扣2分
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7. 政务公开内容重点突出，群众关注的热点、难点问题公开及时 |
5 |
① 政务公开内容重点不突出扣2分
② 热点、难点问题未及时公开扣3分 |
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8. 及时报送、报备公开内容 |
4 |
未报送每次扣1分 |
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四
工
作作
风
20
分 |
9.执行考勤制度、健全考勤
档案 |
5 |
①未执行考勤制度不得分
②考勤档案不齐全扣2分
③被抽查到上下班迟到早退和擅自离岗每人每次扣1分 |
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