类别 |
考核内容 |
评价档次 | ||||
好 |
较好 |
一般 |
较差 |
差 | ||
政治素质 |
政治表现 |
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党的建设 |
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思想政治工作和精神文明建设 |
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经营业绩 |
经济效益 |
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企业改革 |
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内部管理 |
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企业发展后劲 |
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团结协作 |
班子团结 |
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工作效率 |
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作风形象 |
群众观念 |
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工作作风 |
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廉洁自律 |
计分方法
四项考核类别的权重分别是:“政治素质”为20%,“经营业绩”50%,“团结协作”15%,“作风形象”为15%。五项考核等次分别计100、80、60、30、0分,不回答的不计分。
在对企业领导班子进行民主测评时,某项考核类别的得分,是把所有参加人员的评定分值相加,除以参加人数(扣除不回答人数)。将每项考核类别得分乘以权重再相加,即为领导班子民主测评的得分。