兴宾区：全面推行领导干部综合实绩考核办法

    本网来宾讯  去年以来，来宾市兴宾区全面推行“5521”综合实绩考核办法,使该区领导班子和领导干部考核评价体系更加完善，促进了领导干部树立正确的发展观、政绩观，勤政廉政意识明显提高，得到了该区广大干部群众的普遍认可。

        “5521”，“5”即领导班子（领导干部）一个时期内最能体现出自己工作水平和能力的5项主要工作业绩；“5”即领导干部德、能、勤、廉、学5个方面表现情况，领导班子则为思想政治建设、领导能力、党风廉政建设情况；“2”即领导班子（领导干部）一个时期内2项重要中心工作完成指标情况；“1”即领导班子（领导干部）自己感到最不满意的1项工作，每个领导班子和领导干部“5521”内容都体现在一张表格中。“5521”综合实绩考核办法按照实绩公示、个人述职、民主评议测评、组织核实等程序对科级领导班子和领导干部进行考核。“5521”考核结果作为领导班子奖惩、调整和领导干部任用、奖惩、提拔等重要依据。