类别 |
评价内容 |
评价要点 |
优秀 |
良好 |
一般 |
较差 |
思想政治建设 |
政治方向 |
政治鉴别力和敏锐性,大局观念,工作指导思想 |
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精神面貌 |
团结协调,艰苦奋斗,开拓进取 |
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领 导 能 力 |
贯彻落实 科学发展观 |
自觉性和坚定性,联系本地实际贯彻落实的能力 |
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驾驭全局 |
总揽全局(维护大局),协调各方(围绕中心),科学决策(依法行政),执行民主集中制 |
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务实创新 |
求真务实,攻坚克难,探索创新 |
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选人用人 |
贯彻执行公务员法和《干部任用条例》情况,发现人才,培养干部,知人善任 |
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工 作 实 绩 |
经济建设 |
发展速度,发展质量 |
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政治建设 |
民主法治,政务公开,基层民主政治建设 |
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文化建设 |
思想道德建设,舆论导向,群众性精神文明创建活动 |
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社会建设 |
统筹城乡、区域发展,劳动就业和社会保障,社会治安综合治理 |
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党的建设 (政府效能 建设) |
基层党组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设(行政效率,公务员队伍建设) |
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党风廉政建设 |
反腐倡廉 |
思想道德和纪律教育,履行廉政职责,班子成员廉洁自律,纠正损害群众利益不正之风 |
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廉政制度 建设 |
建立健全廉洁从政的规章制度,完善党内监督机制和依法行政的监督机制 |
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注:1.括号中内容表示评价政府领导班子时需要注意把握的要点。
2.民主测评总分值为100分。领导班子民主测评得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×100。其中,A为“优秀”个数,B为“良好”个数,C为“一般”个数,D为“较差”个数。