四川省政务公开目标管理考评办法（试行

   为认真执行《四川省政务公开规定》（四川省人民政府令第201号），切实深化政务公开，结合四川省人民政府目标管理办公室下发的年度政务公开目标分解表和工作目标明细表的要求，制定本办法。

　　一、对市（州）政府政务公开考评办法（总分100分）

　　（一）组织领导（20分）。

　　1.建立健全本地区政务公开和办事公开工作领导机构和工作机构。第一责任人、具体负责人和责任单位明确，有专人承办和经费保障。工作有组织协调和指导督查。（5分）

　　2.结合本地区实际制订政务公开和办事公开工作计划，逐项进行任务分解并下达到责任单位和责任人。（5分）

　　3.政务公开工作总体有规划，年度有安排，实施有措施，工作有总结，经验有交流，舆论有宣传。（5分）

　　4.开展政务公开工作督查调研。按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。（5分）

　　（二）制度建设与监督检查（25分）。

　　1.坚持和完善政务公开目标考评制度、政务信息公开制度、审核制度、重大决策咨询听证和预公开制度、首问责任制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政务公开工作制度。政务公开和办事公开工作规范化程度有提高。（5分）

　　2.把落实政务公开工作纳入政府目标管理，逐级落实。（5分）

　　3.主动接受人大、政协、监察部门和人民群众的监督。（5分）

　　4.健全和落实政务公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。（5分）

　　5.建立健全激励机制，做到奖惩分明。（5分）

　　（三）政务公开的内容（20分）。

　　1.严格执行《政务公开内容目录》，依此规范政务公开内容。结合实际，及时修订、补充和完善《政务公开内容目录》。（5分）

　　2.及时审定、更新和充实政务公开内容，做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。（5分）

　　3.公开便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉及责任追究查处结果。（5分）

　　4.结合实际依法依程序公开重大决策过程。（5分）

　　（四）政务公开的形式（20分）。

　　1.结合本地区实际，根据公开内容的需要选择网络、政务公开栏、宣传手册或其他适合的方式进行公开，切实方便群众知情办事。（10分）

　　2.政务（行政）服务中心或“一站式服务窗口”制度健全，服务规范。（5分）

　　3.充分运用新闻发布会、听证会、人民代表旁听政府重大决策会议、会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、领导信箱、服务热线、电子显示屏、办事指南、便民资料等多种形式实行政务公开和办事公开。（5分）

　　（五）政务公开的实效（15分）。

　　1.运用各种便于公众知晓的形式传递政务信息，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。没有发生因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。（5分）

　　2.力求达到政务公开的时间与内容相适应，保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。（5分）

　　3.对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。（5分）

　　二、对省政府各部门政务公开考评办法（总分100分）

　　（一）组织领导（20分）。

　　1.建立健全本部门政务公开和办事公开工作领导机构和工作机构。第一责任人、分管负责人和责任单位明确，有专人承办和经费保障。工作有组织协调和指导督查。（5分）

　　2.结合本部门实际制订政务公开和办事公开工作计划，逐项分解各项工作任务，任务分解做到工作内容、责任部门、责任人落实。（5分）

　　3.政务公开工作总体有规划，年度有安排，实施有措施，工作有总结，经验有交流，舆论有宣传。（5分）

　　4.开展政务公开工作督查调研。按时按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。（5分）

　　（二）制度建设与监督检查（25分）。

　　1.坚持和完善政务公开目标考核制度、政务信息公开制度、审核制度、重大决策咨询听证和预公开制度、首问责任制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政务公开工作制度。政务公开和办事公开工作规范化程度有提高。（5分）

　　2.建立并实行政务公开评议考核制度。采取切合实际的、多形式、多渠道、多层面的评议方式考核本系统、本机关开展政务公开工作情况。（5分）

　　3.主动接受法律监督和民主监督以及政府部门、行政监察部门和人民群众的监督。（5分）

　　4.健全和落实政务公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。（5分）

　　5.建立健全激励机制，做到奖惩分明。（5分）

　　（三）政务公开的内容（20分）。

　　1.严格执行《政务公开内容目录》，依此规范政务公开内容。结合实际及时修订、补充《政务公开内容目录》。（5分）

　　2.及时审定、更新和充实政务公开内容，做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。（5分）

　　3.公开本部门的便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉及责任追究查处结果。（5分）

　　4.结合实际依法依程序公开重大决策过程（5分）。

　　（四）政务公开的形式（20分）。

　　1.结合本部门实际建设好政务公开网站（网页），利用网络公开。（5分）

　　2.结合实际建立“稳、固、显”、内容可随时更新的政务公开栏。（5分）

　　3.“一站式服务窗口”制度健全，服务规范。（5分）

　　4.充分运用新闻发布会、听证会、会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、领导信箱、服务热线、电子显示屏、办事指南、便民资料等多种形式实行政务公开和办事公开。（5分）

　　（五）政务公开的实效（15分）。

　　1.运用各种便于公众知晓的形式传递政务信息，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。没有发生因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。（5分）

　　2.保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。（5分）

　　3.对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。（5分）

　　三、考评方式和要求

　　（一）考核采用100分制，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项不得分。各市（州）人民政府、省政府各部门考评所得分值按《四川省人民政府对市州人民政府目标管理工作实施办法》和《四川省人民政府对省政府部门目标管理工作实施办法》（川府发［2003］25号）的规定折算计入目标管理分值。

　　（二）考核采取自查与抽查相结合、平时检查与年终检查相结合的方式进行。各市（州）人民政府、省政府各部门应于次年的1月5日前将自查报告送省政务公开工作联席会议办公室（四川省人民政府办公厅监察室）。同时结合全省政务公开工作联席会议办公室和省政府目标管理办公室的抽查情况进行综合评分。