“东旦法院绩效考核与综合管理软件”创造性地将案件管理、政务管理、人事管理流程与信息系统有机结合。主要功能包括：

（1）全员目标管理流程。包括全员目标制定、全员目标发布、考核办考核、职能部门考核等流程，系统自动计算部门、个人的全员目标考核得分，生成统计报表，可通过统计报表反查考核台帐。

（2）部门目标管理流程。包括目标类型制定、目标类型发布；分类目标制定、个性目标制定、考核办考核、职能部门考核等流程，系统自动计算部门的目标考核得分，生成统计报表，可通过统计报表反查考核台帐。

（3）岗位目标管理流程。包括目标类型制定、目标类型发布；分类目标制定、个性目标制定；部长长考核、考核办考核等流程。系统自动计算部门、个人的全员目标考核得分，生成统计报表，可通过统计报表反查考核台帐。

（4）动态目标管理流程。包括全院动态目标的制定、分解、跟踪（点评）、考核、自动计分等。系统自动计算部门的目标考核得分，生成统计报表，可通过统计报表反查考核台帐。

（5）个人周志管理流程。包括个人周志填写、部门长点评、院领导及相关人员查询等流程。

（6）部门周志管理流程。包括部门周志填写、归档；院领导及相关人员查询等流程。

（7）值周报告管理流程。包括值周报告填写、归档；院领导查询、相关人员查询等功能。

（8）休假情况管理。包括休假类型定义、休假台帐维护、部门休假统计、个人休假统计、相关人员查询等功能。

（9）信息调研管理。包括信息调研成果类型定义、积分标准管理、成果台帐维护、部门成果统计、个人成果统计、相关人员查询等功能。

（10）经费使用管理。包括经费类型定义、使用台帐维护、部门费用统计、院领导及相关人员查询等功能。

（11）案件归档管理。包括归档类型定义、归档案卷登记、部门归档统计、个人归档统计、相关人员查询等功能。

（12）审判绩效评估。包括绩效指标定义、部门数据录入、个人数据录入、自动统计汇总、院领导及相关人员查询等功能。

（13）月度考核通报。包括通报报表定义、通报指标定义、部门通报查询、个人通报查询等功能。

（14）季度统计管理。包括统计指标定义、计算模型维护、分类批量计算、逐个单位计划、个人指标计算、统计结果查询等功能。

（15）季度绩效评估。包括分类绩效模型、个性绩效模型、部门绩效计算、个人绩效计算、相关部门查询等功能。

（16）年度绩效评估。包括部门绩效模型维护、个人绩效模型维护、部门绩效计算、个人绩效计算、计算结果查询等功能。