2.1.1.    软件功能概述

对年度目标进行动态报告、分析、监控是年度目标管理的重要方法，是防止上半年不努力、年底突击完成任务或年度目标不能完成的重要手段。

东旦目标管理软件将目标执行报告、目标预警分析、目标绩效考核有机衔接，是确保各项任务完成的重要工具。

2.1.2.    进度绩效排名

（1）进度绩效汇总。软件自动根据各项目标的目标完成率及项目分值计算一级指标及目标类型的总体进度得分。目标完成率=完成审核值÷目标值×100.

（2）分类对比分析。可按单位类型查看各月总体进度的排名。

（3）所有单位排名。可按目标类型查看各单位、各月进度的排名及得分。

（1）          目标进度分析。可按年度、责任单位查看目标类型、一级指标的各月进度得分。

2.1.3.    进度报告管理

  （1）进度报告维护。选中报告单位，可生成进度报告模板，逐项填写目标完成值及文字说明。

   （2）证明材料维护。点击上传材料按扭，软件自动打开上传界面，可查看已上传的文档，也可新增上传文件。  

（3）报告任务管理。可逐个责任单位或批量生成、删除月度进展报告，并进行归档、退档操作。

2.1.4.    动态跟踪考核

 （1）责任目标考核。可按责任单位、目标类型查看作为平时考核的目标, 添加、维护、退回平时考核台帐。

  （2）分管目标考核。可按考核主体查看所需的考核项目，包括责任单位、目标类型、指标名称、年度目标、考核方法、项目分值等、

    （2）查看实绩报告。

   （3）查看证明材料。

  （4）考核台帐维护。

2.1.5.    操作流程管理

可针对各个操作步骤维护考核对象、考核科目、考核主体等属性，满足系统扩展的需要。

（1）        考核对象维护。

可从预先定义的考核对象类型库中导入考核对象，并进行删除操作。

（2）        考核主体维护。

可从预先定义的考核对象类型库中导入考核对象，并进行删除操作。

（3）        自动批量计算。

点击第一行对应的“计算”按扭，软件可计算与本模块相关的所有数据。点击第二层对应的“计算”按扭，可逐个步骤进行计算验证。系统每天晚上自动计算，一般不需要人工操作。