绩效面谈应遵循哪些原则？

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绩效面谈应遵循哪些原则？

提供者：4024028478

发布时间：2013/07/04 12:00

一、建立和维护彼此之间的信任

二、清楚地说明面谈的目的

三、鼓励下属说话

四、认真倾听

五、避免对立和冲突

六、集中在绩效，而不是性格特征

七、集中于未来而非过去

八、优点和缺点并重

九、该结束时立即结束

十、以积极的方式结束面谈